技能要求：
用戶(hù)留存，會(huì)員用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，裂變拉新
崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的用戶(hù)增長(zhǎng)、包含拉新、轉(zhuǎn)化等產(chǎn)品及策略制定工作
2、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化工作，根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)和近期熱點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整及制定推廣和轉(zhuǎn)化策略，并跟進(jìn)執(zhí)行落地情況，確保推廣和轉(zhuǎn)化的效果滿(mǎn)足指定目標(biāo)
3.通過(guò)短信渠道在拉新、召回、付費(fèi)中的運(yùn)用，分析轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，并從數(shù)據(jù)上提出優(yōu)化方向，對(duì)新用戶(hù)增長(zhǎng)、流失用戶(hù)召回、付費(fèi)轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)
4分析平臺(tái)用戶(hù)數(shù)據(jù)，篩選精準(zhǔn)目標(biāo)用戶(hù)，同時(shí)結(jié)合產(chǎn)品功能及平臺(tái)業(yè)務(wù)，構(gòu)造轉(zhuǎn)化模式，包括但不限于短信群發(fā)營(yíng)銷(xiāo)、用戶(hù)行為觸發(fā)營(yíng)銷(xiāo)等
5.?分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)的玩法和案例，參與或主導(dǎo)用戶(hù)增長(zhǎng)的整體規(guī)劃，提出切實(shí)可行的產(chǎn)品策略方案，通過(guò)產(chǎn)品手段持續(xù)提升拉新效果
崗位任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-2年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、熟悉汽車(chē)行業(yè)APP的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，并且可以產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)吸引用戶(hù)的內(nèi)容；
3、良好的邏輯分析及規(guī)劃能力，并具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)規(guī)律，可以靈活應(yīng)對(duì)變化；
4、出眾的溝通能力，善于表達(dá)，能有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作；
5、工作積極主動(dòng)，勤懇踏實(shí)、富有責(zé)任心，有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。
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