崗位職責：
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1、組織公司培訓活動，并逐步建立培訓體系，包括培訓課程庫與管理、培訓考核評估實施等。
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2、協(xié)助總經理、人力資源總監(jiān)制作企業(yè)文化、業(yè)務類培訓課件。
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3、圍繞公司人才需求標準，與人力資源總監(jiān)共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。
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4、圍繞各項培訓及活動展開評估與考核工作，并做好記錄存檔。
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5、完成領導交辦的其他工作。
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任職要求：
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1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理及相關專業(yè)優(yōu)先。
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2、5年以上工作經驗，3年以上培訓管理經驗。
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3、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉培訓體系的構建和管理方式。
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4、具備良好的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協(xié)調溝通，推進培訓工作的進行。
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5、能夠熟練使用辦公軟件，尤其是課件制作。
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6、文案功底扎實，文筆好，邏輯思維緊密。
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7、具有良好的職業(yè)道德，條理清晰，邏輯性強，嚴謹細致，責任心強，為人正直，吃苦耐勞，能適應工作壓力。
??工作時間：早上8:30~12:00，下午13:30~18:00，周日單休
