1、主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；
4、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
5、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。
6、負(fù)責(zé)公司員工社會保險(xiǎn)、勞動合同等相關(guān)工作。
7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，26-45歲；
2、單休，專科或以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉電腦辦公軟件，有規(guī)模企業(yè)任職人事行政經(jīng)驗(yàn)3年以上；
4、有較好形象品德，注重執(zhí)行力與業(yè)績效益；
薪酬福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、倍數(shù)年終獎(jiǎng)、國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)等等
