1、負(fù)責(zé)公司已簽約的低齡留學(xué)生家長的客情維護(hù)和關(guān)系管理（低齡留學(xué)生為出國讀初中、高中的學(xué)生）；
2、建立低齡留學(xué)家長客戶檔案。全面了解每一位客戶信息，篩選合適的服務(wù)對象，有針對性地建立客戶檔案；
3、根據(jù)客戶名單策劃和組織線上線下活動，如家庭教育講座、文化沙龍、國際教育交流會、留學(xué)家長交流會等。協(xié)調(diào)利用公司平臺資源，保障活動效果，提高客戶對公司的品牌認(rèn)可度，達(dá)成口碑推薦；
4、密切跟進(jìn)潛在意向客戶，與公司售前工作相關(guān)人員協(xié)同合作，實現(xiàn)客戶資源二次轉(zhuǎn)化。
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任職要求：
1、全日制正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)211/985或海外TOP100院校背景尤佳（非應(yīng)屆生）；
2、金融、保險、銀行理財、高端房產(chǎn)、高端教育等行業(yè)大客戶客戶關(guān)系維護(hù)崗位2年以上工作經(jīng)驗，能獨立統(tǒng)籌活動策劃并組織實施；
3、具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘客戶潛在需求，嫻熟的人際交往能力，擅長維護(hù)和拓展人脈資源；
4、擁有開放的心態(tài)、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和踏實務(wù)實的職業(yè)精神。
備注：該崗位薪資構(gòu)成為底薪（8K-12K）+績效+資源轉(zhuǎn)化提成
福利：
基本保障：雙休、法定假日、五險一金；
關(guān)愛健康：一年一次全員年度體檢；
帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天；
旅游：每年春季或秋季，組織1次集體旅游，美國、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假；
紀(jì)念禮金：中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育，發(fā)放禮金/卡券；
專屬優(yōu)惠：本人及子女在新東方學(xué)習(xí)享有5折優(yōu)惠，親朋等享有報名8折優(yōu)惠；
出國培訓(xùn)訪問：每年都有機(jī)會去往世界各國交流學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提升。
