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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 全國(guó) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn) 住房公積金 帶薪年假 出差補(bǔ)貼 節(jié)日福利 全勤獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問(wèn)題的決策,向管理層提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
3.負(fù)責(zé)對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設(shè)等專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源支持;?
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完善組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)、定崗定編等方案,并指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行人力資源規(guī)劃;?
5.擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)、核心骨干的打造,推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃、人才選拔方案、人才儲(chǔ)備機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的配置;?
6.負(fù)責(zé)制定人力、行政年度成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行,及時(shí)關(guān)注公司發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題;?
7.各類(lèi)活動(dòng)會(huì)議籌辦指導(dǎo)工作,落實(shí)相關(guān)政府項(xiàng)目申報(bào)工作,拓展和維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系;?
8.建設(shè)、塑造企業(yè)文化,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,提高人力資源管理水平,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展;
9.負(fù)責(zé)管理公司外聯(lián)、會(huì)務(wù)接待等商務(wù)工作;?
10.協(xié)助重要事項(xiàng)和項(xiàng)目評(píng)審的課件及接待工作。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.?三年以上大型集團(tuán)(或C輪以上)人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有較好的賦能能力,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4.彈性強(qiáng),能夠適應(yīng)閃電發(fā)展型企業(yè)發(fā)展模式;
5.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力;
6.熟悉國(guó)家、各地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
7.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
8.?有參與組織變更、融資等項(xiàng)目經(jīng)歷、擅長(zhǎng)股權(quán)激勵(lì)策劃及軟件型TO?B?企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
9.?為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
廈門(mén)淵亭是一家專(zhuān)注于數(shù)據(jù)智能、致力于傳統(tǒng)行業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)解決方案的創(chuàng)新型公司。公司重點(diǎn)面向運(yùn)營(yíng)商、金融、軍政和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域提供業(yè)界領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品與解決方案,為客戶打造全生命周期的數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘體系。
本著“價(jià)值發(fā)現(xiàn)、利用、創(chuàng)新”的理念,公司自主研發(fā)了《DataExa數(shù)據(jù)智能開(kāi)發(fā)服務(wù)平臺(tái)》,包括自然語(yǔ)言處理引擎、推薦引擎、規(guī)則引擎、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析引擎、數(shù)據(jù)采集處理引擎和數(shù)據(jù)分析挖掘引擎。并利用該平臺(tái)在各領(lǐng)域形成具備自學(xué)習(xí)能力的行業(yè)知識(shí)圖譜,將數(shù)據(jù)服務(wù)提升到知識(shí)服務(wù)。
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職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
HRD 北京沃豐時(shí)代數(shù)據(jù)科技有限公司 北京.西城區(qū) 面議
HRD 廣州千鳥(niǎo)電商科技有限公司 廣州-天河區(qū) 面議
HRD 北京嘉域祥美持久化妝品有限公司 北京.朝陽(yáng)區(qū) 84-120萬(wàn)元/月
HRD 昆山點(diǎn)線面信息科技有限公司 江蘇·蘇州 面議
HRD 鄭州瓏凌科技有限公司 浙江.金華.義烏 面議
HRD 北京博派通達(dá)科技有限公司 北京 1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元/月
HRD 天津紅星美凱龍國(guó)際家居廣場(chǎng)有限公司 浙江.金華.義烏 面議
HRD 上海瑾鋒信息科技有限公司 上海-普陀區(qū) 1.5千以下元/月
HRD 天津快客利食品科技咨詢有限公司 天津.和平區(qū) 36-60萬(wàn)元/月
HRD 和芯星通科技(北京)有限公司 上海 36-60萬(wàn)元/月
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