崗位職責：
1、幫助學生挖掘自身優(yōu)勢；
2、協(xié)助學生進行文案潤色，把控文案質(zhì)量；
3、與學生反饋申請結(jié)果，跟進申請進度，提高申請通過率；
4、為學生提供必要的簽證培訓。
崗位要求：
1、碩士以上學歷，需有海外留學經(jīng)歷5年及以上；
2、優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、親和力；
3、優(yōu)秀的英語能力托福、雅思等海外考試高分者優(yōu)先；
4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、系統(tǒng)的培訓：包括新員工培訓和在職員工培訓；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務(wù)培訓；除此之外，北京總部會組織不同主題的培訓，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
2、平等、輕松的工作環(huán)境：以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風格——公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議；
3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結(jié)果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
4、完善的福利保障：
1）完善的社保福利政策：繳納五險一金；
2）生活保障：入職當月起，可享受餐費補貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）休息保障：享受法定節(jié)假日，帶薪年假，同時，發(fā)放節(jié)日福利，購物卡；
5）公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設(shè)活動；
6）出國培訓、旅游的機會：
a、公司每年組織員工為期一周的旅游（國內(nèi)線路/國際線路?任選一條）；
b、公司每年提供一定數(shù)量的出國校方培訓學習的名額，現(xiàn)已有50多名同事，去往美國、加拿大等國家?；
c、公司每年組織績效突出的員工，帶領(lǐng)國際夏令營和冬令營游學世界多個國家；
5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
聯(lián)系電話：0451-88625577