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    薪資面議
    工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
    專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
    職稱要求: 不限 性別要求: 不限
    年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
    工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
    截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
    工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
    其他福利:
    五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 股票期權 全勤獎 節(jié)日福利 高溫補貼
    崗位職責
    1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
    2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估,積極參與公司企業(yè)文化建設;
    3、負責各類招聘渠道的建立和維護,定期評估渠道效果;
    4、根據(jù)業(yè)務線發(fā)展需要,制定招聘計劃,高效完成空缺職位的招聘;
    5、搜集行業(yè)的市場信息,協(xié)助團隊完善公司的人才選拔體系及人才儲備機制
    任職資格
    1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
    2、三年以上人力資源管理工作經驗;
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
    4、適應出差
    江西省子軒科技有限公司成立于2008年8月,經過數(shù)年的發(fā)展已經逐步成為江西省綜合性知識產權服務機構,公司于2014年6月引入北京科億知識產權代理事務所南昌分所,在知識產權領域打造完整的服務生態(tài)。???公司多次受省市相關領導的表彰,并獲得“江西省知識產權品牌服務培育機構”和“江西省專利代理人實訓基地”等稱號,同時承擔了“專利創(chuàng)造量質提升推進機制研究——區(qū)域政府獎勵資金調查報告及其推進機制研究”和“江西知識產權人才信息網(wǎng)絡平臺”等多個省級課題以及數(shù)十個專利分析、調研類的相關報告。我司堅持“高效率、高質量、高信譽”的服務宗旨,為省內外客戶提供高效優(yōu)質的專利代理、商標代理、著作權代理、專利檢索分析、專利布局和挖掘等全方位的知識產權服務,目前已完成3000余件專利代理、服務省內400多家企業(yè)其中不乏“江西中煙”、“江銅集團”、“新余鋼鐵”等大型企業(yè)。???值公司發(fā)展之際,面向社會招聘有志之士共謀未來,同時亦歡迎國內重點大學應屆畢業(yè)生,針對無工作經驗的人員進行專業(yè)系統(tǒng)的培訓,培訓列入試用期,培訓后可擇優(yōu)上崗。我們誠擎地歡迎您加入我們的行列,?共舞激情!共創(chuàng)輝煌!?我們期待你的加盟!一經錄用我所將提供豐厚的待遇和優(yōu)厚的福利,包含:周末雙休、五險一金、帶薪休假、績效獎金、專業(yè)培訓、全勤獎勵、旅游活動、員工圖書室、年終獎等。
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