工作內(nèi)容
1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。?
??2、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。對(duì)有關(guān)法務(wù)文件進(jìn)行歸檔管理;?
??3、完善公司的各項(xiàng)管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利***化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。?
??4、研究、收集相關(guān)法律政策和文件。開展法律培訓(xùn),針對(duì)不同部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)員工的法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。?
??5、協(xié)助或負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。?踏實(shí),誠(chéng)懇,善于學(xué)習(xí),具有團(tuán)隊(duì)精神,能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問題。?
??6、負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。?
7、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。