工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司所指定區(qū)域、指定行業(yè)及指定品牌的客戶開拓、客戶維護(hù)等日常銷售管理工作；
2、借助公司平臺(tái)在熟悉本行業(yè)銷售流程及規(guī)則的同時(shí)能積極開拓出新客戶、新行業(yè)資源及渠道；
3、通過本公司平臺(tái)的培訓(xùn)能具備獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目的前期切入、售中服務(wù)及后期維護(hù)；
4、對行業(yè)及客戶管理定期做分析及匯總，提成合理化建議；
任職要求：
1、國家正規(guī)本科或?qū)？圃盒．厴I(yè)，有工控行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、思路清晰、口齒發(fā)音清晰、
3、遵守公司規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守中國法律法規(guī)，行為端正、
4、有5年及以上的實(shí)際工控行業(yè)現(xiàn)場銷售經(jīng)驗(yàn)；
5、有基本的責(zé)任心，做事善始善終；
6、能吃苦耐勞、能有求勝欲來追求更高的層次，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
薪資福利：
1、底薪（6300-8000）?+?高提成（銷售額的3%做提成?or?超過公司表價(jià)部分的35%做分成，二者取其高?）
2、試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金
3、提成發(fā)放時(shí)間：按季度發(fā)放，即每個(gè)季度的中間月發(fā)放上個(gè)季度的提成（前提是所有的銷售回款到賬）
4、滿一年享有13新及年終獎(jiǎng)、第二年薪資依據(jù)上年度工作質(zhì)量做出調(diào)整（正常是向上調(diào)整）
5、?本公司工作滿一年?依法享有5天帶薪休假。
6、工作滿一年享有年度體檢、年度長途旅游
7,、逢年過節(jié)發(fā)放物品或直接發(fā)放現(xiàn)金，定期聚餐
8、其他未盡事宜?依據(jù)公司現(xiàn)有的福利制度實(shí)施執(zhí)行