1、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，制定部門年度及月度工作計(jì)劃，并合理推行落地，對(duì)業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)日常營運(yùn)工作；做好商鋪活動(dòng)的統(tǒng)籌管理工作，活動(dòng)現(xiàn)場把控；全面操盤“人、貨、場”管理工作；
3、負(fù)責(zé)與品牌方合作對(duì)接，不定期對(duì)區(qū)域商圈市調(diào)，掌握行業(yè)及品牌動(dòng)態(tài)；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)商戶關(guān)系，協(xié)調(diào)處理商戶訴求，跟進(jìn)預(yù)警品牌，扶持和提升商戶經(jīng)營能力；
5、負(fù)責(zé)提高本部門員工的綜合能力、工作能力及業(yè)務(wù)技能，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、從事大型商業(yè)管理營運(yùn)工作5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉大零售、餐飲、配套、輕奢業(yè)態(tài)，有10萬方以上營運(yùn)管理區(qū)域尤佳；
3、具有突出的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立談判，有良好的團(tuán)隊(duì)組織、調(diào)度和抗壓能力。
工作地點(diǎn)：華東區(qū)域、全國，籌備或在營業(yè)項(xiàng)目。
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