組織安排和完善、執(zhí)行公司內(nèi)部員工培訓(xùn)體系和制定培訓(xùn)計劃項目：包括新員工入職、晉級和門店店長培訓(xùn)等各項培訓(xùn)，門店跟進員工培訓(xùn)效果，完善員工崗位工作流程的規(guī)范性等。員工招聘和績效考核管理、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，以及員工晉級晉職管理等企業(yè)內(nèi)部人力資源培訓(xùn)管理。
任職資格：
招聘要求：外表端莊，有親和力，熱情開朗，具備良好的服務(wù)意識。能遵守商務(wù)禮儀，具備迅速敏捷的行動力，積極的工作態(tài)度，具備良好的語言表達及溝通能力和管理執(zhí)行能力。能適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境和工作時間節(jié)奏。適應(yīng)短期周邊城市出差。零售行業(yè)銷售經(jīng)驗5年以上或培訓(xùn)工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先。
福利待遇：月薪8000元以上，繳納5險，月休8天，傳統(tǒng)節(jié)日福利，具體面議。
發(fā)展空間：初級培訓(xùn)師—中級培訓(xùn)師—高級培訓(xùn)師—副總經(jīng)理。
招聘流程：簡歷審閱—電話通知面試—復(fù)試—三試—通知錄用—辦理入職手續(xù)—見崗試工一周通過—學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格—正式上崗。
