1.?負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目的立項(xiàng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)和可行性分析，計(jì)劃確認(rèn)和分包評審，新項(xiàng)目的前期介入和準(zhǔn)備工作；
2.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中心的成本管理，質(zhì)量管理，變更管理，安全管理，項(xiàng)目驗(yàn)收管理，交接管理，績效和總結(jié)管理，項(xiàng)目檔案和記錄資料管理；
3.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各部門間及與相關(guān)顧客、外部環(huán)境的溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)；
4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行相關(guān)的管理、作業(yè)文件，及服務(wù)提供質(zhì)量的檢查方法和規(guī)定的編制及更新；
5.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目中突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施；
6.?不斷綜合、完善、修改各項(xiàng)目經(jīng)理提供的工作樣本，以每月每項(xiàng)產(chǎn)品至少一次的要求發(fā)布指導(dǎo)新模版；對項(xiàng)目經(jīng)理完成考核。
7.?負(fù)責(zé)擬定年度中心預(yù)算并合理控制中心預(yù)算；
8.?負(fù)責(zé)合理規(guī)劃中心的人員編制，并進(jìn)行人才培養(yǎng)；
9.?按照質(zhì)量體系的要求履行各項(xiàng)職責(zé)。
任職要求：
形象氣質(zhì)俊朗
教育背景：
◆企業(yè)管理、法律、人力資源等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)：
◆5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上人力資源服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
資格技能技巧
◆熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
◆熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)流程，具備業(yè)務(wù)管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)；
◆有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能編寫項(xiàng)目方案，制定項(xiàng)目計(jì)劃，能與客戶協(xié)商項(xiàng)目變更等；
◆優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能；