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財(cái)務(wù)管理

江蘇堂皇集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 常州 戶口要求: 不限
截止日期: 2024-12-31 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 做五休二
一、任職資格:
????本科以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
????二、教育:會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),參加過企業(yè)經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)。
????三、經(jīng)驗(yàn):精通會計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的知識,具備一定的商務(wù)、法律方面的知識和經(jīng)驗(yàn)。
????四、技能:能夠熟練使用計(jì)算機(jī)制作表格及運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件。
????五、態(tài)度:具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,判斷能力,人際溝通能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力。
????六、職責(zé):
????1、指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門按照統(tǒng)一格式編制各部門預(yù)算草案并進(jìn)行初審,匯總平衡企業(yè)各部門的預(yù)算,就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并提出初步調(diào)整建議,并在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)下一年度預(yù)算草案,經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后報(bào)高層審批;
????2、定期匯總、分析各部門編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告,考核各責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行成果。
????3、對合同審批、銷售政策及活動方案的制定、銷售價(jià)格浮動審批、采購申請及請款、費(fèi)用報(bào)銷及請款等涉及財(cái)務(wù)審核把關(guān)的流程進(jìn)行審核。
????4、定期匯總計(jì)算編制與各部門績效考核相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)及報(bào)表。
江蘇堂皇集團(tuán)創(chuàng)建于1986年,作為最早從事家用紡織品設(shè)計(jì)制造的企業(yè)之一,多年來堂皇一直致力于傳播家紡文化概念、美化人們居室環(huán)境的事業(yè)。強(qiáng)大的設(shè)計(jì)能力、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、先進(jìn)的營銷模式諦造了集中國馳名商標(biāo)、中國名牌、國家免檢于一身的國內(nèi)頂尖家紡品牌——堂皇。集團(tuán)母公司——堂皇家紡已成為中國家紡行業(yè)的領(lǐng)軍人物,并成為國際家紡市場的有力競爭者。
????隨著企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,堂皇集團(tuán)整合各方面的資源,“立足本業(yè)跨行業(yè)”發(fā)展的理念使堂皇走上了國際化、市場化、專業(yè)化的軌道,堂皇集團(tuán)旗下現(xiàn)有家紡企業(yè)3家、高科技功能織物企業(yè)2家、家具企業(yè)1家。
????“以人為本”作為人才理念,堂皇始終把人才放在第一位,堂皇認(rèn)為人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富之一。堂皇構(gòu)筑人力資本增值平臺,鼓勵員工個(gè)性張揚(yáng),賦予與績效等同的回報(bào),倡導(dǎo)協(xié)作進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神,營造寬松和諧的組織氛圍。
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