工作職責(zé)：
1、按項(xiàng)目管理規(guī)范編寫設(shè)計文檔，開發(fā)文檔及技術(shù)文檔；
2、參與項(xiàng)目前端的設(shè)計工作；
3、分析并解決開發(fā)中所遇到的問題以及生產(chǎn)環(huán)境軟件系統(tǒng)故障的診斷和問題解決；
4、為本部門及相關(guān)部門，上下游環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持；
5、完成其他部門交付的任務(wù)。
職位要求：
1、精通HTML5及CSS，精通Javascript，熟悉主流瀏覽器的兼容性差別；
2、精通CSS響應(yīng)式自適應(yīng)技術(shù)，為不同分辨率的終端定制適合顯示的樣式技術(shù)；
3、精通vue.js開發(fā)，能熟練實(shí)現(xiàn)界面布局效果，以及各種復(fù)雜控件，熟練vue.js、Weex、React、MUI、vuex、webpack、node.js；
4、有H5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
5、有微信，小程序、APP、HTML5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有過混合模式項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
7、良好的編程習(xí)慣，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與溝通理解能力。
上班時間：周一至周五，五天制；9:00—12:30???14：00—18:30
員工福利：?
???一、實(shí)行終身養(yǎng)老機(jī)制，凡在公司技術(shù)類崗位工作滿10年以上且在本公司退休的員工，自退休日起享受公司每月5000元的退休津貼，直至終老。服務(wù)類崗位按技術(shù)類工作崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的五分之二執(zhí)行。
??二、實(shí)行年終獎金和分紅制度，每年終公司提供年終獎金。另外，凡在公司工作滿5年以上，按不同崗位和級別在高級管理層、技術(shù)骨干層以及普通員工層給予分紅，每年的分紅標(biāo)準(zhǔn)在下一年度3月公布。
???三、實(shí)行員工福利分房制度，凡在公司工作滿5年以上，表現(xiàn)優(yōu)秀或貢獻(xiàn)突出者，公司提供福利房。
??四、實(shí)行研發(fā)項(xiàng)目獎勵制度，薪資結(jié)構(gòu)中增大項(xiàng)目/課題津貼的比例，根據(jù)不同的項(xiàng)目以及在項(xiàng)目中所擔(dān)負(fù)的崗位和作用享受津貼，同時針對每個項(xiàng)目/課題進(jìn)行市場評估，評估所需的項(xiàng)目/課題研發(fā)費(fèi)用扣除研發(fā)成本后剩余部分按一定比例獎勵到所研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
???五、實(shí)行特殊科室、崗位或人才津貼制度，凡是科室、崗位或人才有突出貢獻(xiàn)的，公司采取不限形式和方式提供津貼補(bǔ)助。
???公司將在員工福利保障及激勵上不斷推出更多的有利于公司員工發(fā)展和穩(wěn)定的福利保障計劃以及持續(xù)收益計劃，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。