崗位職責(zé)：
1.化工/新材料子公司副總分管二個(gè)及以上部門（設(shè)備及自動(dòng)化部、生產(chǎn)技術(shù)部、安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、供銷部、財(cái)務(wù)部、人事行政部）；
2.礦山子公司副總分管二個(gè)及以上部門（供銷部、財(cái)務(wù)部、人事行政部）；
3.磷/煤礦礦長(zhǎng)（副總級(jí)），分管一個(gè)單體礦山的安全、環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)等；
4.根據(jù)應(yīng)聘者的特質(zhì)進(jìn)行定位；
5.根據(jù)職責(zé)范圍確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格：
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2.要求具備戰(zhàn)略思維，具備統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)整合資源能力，能夠成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司使命；
3.抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力；
4.10年以上相關(guān)模塊管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)、上市企業(yè)背景優(yōu)先。
待遇：25萬(wàn)-30萬(wàn)/年+年終分紅/股權(quán)激勵(lì)+購(gòu)車補(bǔ)貼+用車補(bǔ)貼+專項(xiàng)獎(jiǎng)金，特別優(yōu)秀者，待遇可面議。
知我者，為我解憂，不知我者，謂我何求。---非誠(chéng)勿擾！
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