子公司人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	貴州.貴陽(yáng)	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險(xiǎn)一金餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé):
1.協(xié)助行政人事部長(zhǎng)制定公司人力資源工作標(biāo)準(zhǔn)流程及相關(guān)制度，并報(bào)集團(tuán)審批執(zhí)行；??
2.負(fù)責(zé)子公司績(jī)效考核的組織實(shí)施，包括績(jī)效宣導(dǎo)、考評(píng)培訓(xùn)、考評(píng)實(shí)施、績(jī)效面談、考評(píng)審核等工作；?
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)收集匯總和分析，分析績(jī)效差異，提出績(jī)效改善計(jì)劃或建議；
4.組織開(kāi)展子公司招聘工作，制定相關(guān)招聘計(jì)劃和實(shí)施程序，積極促進(jìn)相關(guān)人員配置工作；?
5.制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；?
6.受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，處理進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，有效解決工傷、職業(yè)病等事宜，維護(hù)公司利益；?
7.參與職位管理，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)和崗位操作規(guī)程手冊(cè)；
8.負(fù)責(zé)子公司薪酬管理工作。
任職要求：
1.35歲以下，身體健康，無(wú)先天性、傳染性疾病；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉職業(yè)病、工傷處理流程，具備維護(hù)政府關(guān)系的能力；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理知識(shí)、具備績(jī)效實(shí)施操作技能；
5.5年以上大型制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的人際關(guān)系處理能力；
7.工作地：開(kāi)陽(yáng)或黔西。

公司介紹（Company Introduction）

鑫新集團(tuán)成立于1997年，系全球500強(qiáng)央企參股的混合所有制企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司已成為一家以礦業(yè)、磷化工、碳一化工、精細(xì)磷化工及磷煤化工產(chǎn)品深加工、“三廢”綜合利用為核心產(chǎn)業(yè)，集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、進(jìn)出口貿(mào)易、投融資為一體的綜合性化工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。?鑫新集團(tuán)堅(jiān)持“核心資源要素配置一體化”思想，依托優(yōu)勢(shì)的磷礦資源，布局優(yōu)質(zhì)煤礦資源，以“礦電化一體化”為方向，以“循環(huán)經(jīng)濟(jì)多聯(lián)產(chǎn)”為指導(dǎo)，以“產(chǎn)學(xué)研用一體化”為依托，大力推進(jìn)傳統(tǒng)磷化工產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)與創(chuàng)新，積極開(kāi)拓磷化工多產(chǎn)品共生耦合和高端精細(xì)化工產(chǎn)品，推進(jìn)資源高效循環(huán)利用，構(gòu)建綠色制造體系。?十三五期間，鑫新集團(tuán)規(guī)劃了三大事業(yè)板塊和八大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，三大板塊包括礦產(chǎn)板塊、化工板塊和新材料板塊；八大業(yè)務(wù)包括煤硫礦產(chǎn)、非煤（磷）礦產(chǎn)、基礎(chǔ)化工品、綠色建材、肥料飼料、精細(xì)化工品、電池材料和阻燃材料等，構(gòu)成了較為完整的礦電化一體化產(chǎn)業(yè)鏈