子公司人事主管

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薪資面議

工作性質：	全職	更新日期：	09-01
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	貴州.貴陽	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-03-22	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金餐飲補貼通訊補貼定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責:
1.協(xié)助行政人事部長制定公司人力資源工作標準流程及相關制度，并報集團審批執(zhí)行；??
2.負責子公司績效考核的組織實施，包括績效宣導、考評培訓、考評實施、績效面談、考評審核等工作；?
3.負責績效考核結果數(shù)據(jù)收集匯總和分析，分析績效差異，提出績效改善計劃或建議；
4.組織開展子公司招聘工作，制定相關招聘計劃和實施程序，積極促進相關人員配置工作；?
5.制定年度、月度培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；?
6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，處理進行勞動訴訟，有效解決工傷、職業(yè)病等事宜，維護公司利益；?
7.參與職位管理，組織編寫、審核各部門崗位說明書和崗位操作規(guī)程手冊；
8.負責子公司薪酬管理工作。
任職要求：
1.35歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾??；
2.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
3.熟悉職業(yè)病、工傷處理流程，具備維護政府關系的能力；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)績效管理知識、具備績效實施操作技能；
5.5年以上大型制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
6.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力，具有較強的服務意識、良好的人際關系處理能力；
7.工作地：開陽或黔西。

公司介紹（Company Introduction）

鑫新集團成立于1997年，系全球500強央企參股的混合所有制企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已成為一家以礦業(yè)、磷化工、碳一化工、精細磷化工及磷煤化工產(chǎn)品深加工、“三廢”綜合利用為核心產(chǎn)業(yè)，集技術研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、進出口貿(mào)易、投融資為一體的綜合性化工產(chǎn)業(yè)集團。?鑫新集團堅持“核心資源要素配置一體化”思想，依托優(yōu)勢的磷礦資源，布局優(yōu)質煤礦資源，以“礦電化一體化”為方向，以“循環(huán)經(jīng)濟多聯(lián)產(chǎn)”為指導，以“產(chǎn)學研用一體化”為依托，大力推進傳統(tǒng)磷化工產(chǎn)業(yè)的改造升級與創(chuàng)新，積極開拓磷化工多產(chǎn)品共生耦合和高端精細化工產(chǎn)品，推進資源高效循環(huán)利用，構建綠色制造體系。?十三五期間，鑫新集團規(guī)劃了三大事業(yè)板塊和八大業(yè)務領域，三大板塊包括礦產(chǎn)板塊、化工板塊和新材料板塊；八大業(yè)務包括煤硫礦產(chǎn)、非煤（磷）礦產(chǎn)、基礎化工品、綠色建材、肥料飼料、精細化工品、電池材料和阻燃材料等，構成了較為完整的礦電化一體化產(chǎn)業(yè)鏈