一、招聘
1.負(fù)責(zé)了解分管業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求,運(yùn)用各類(lèi)招聘渠道,獲取匹配候選人,完成面試邀約與初試評(píng)估流程,完成錄用流程,確保滿(mǎn)足部門(mén)用人需求;
2.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析。
二、員工培訓(xùn)
1.新員工入職培訓(xùn)的組織,協(xié)調(diào)支持與課后評(píng)估;
2.新員工入職學(xué)習(xí)管理(QuickStart手冊(cè),五項(xiàng)管理等);
3.其他培訓(xùn)項(xiàng)目的支持與協(xié)調(diào)。?
三、員工活動(dòng)
1.各類(lèi)企業(yè)文化類(lèi)工作的舉辦(生日會(huì),各類(lèi)體育活動(dòng)及團(tuán)建活動(dòng)等)。
四、完成上級(jí)交付的其它工作內(nèi)容。
任職資格:
1.?大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷
2.?3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,如有組織過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)及員工活動(dòng)(年會(huì)等工作)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.?熟練掌握人力資源基礎(chǔ)工作流程
4.?熟練使用各種辦公自動(dòng)化軟件及設(shè)備
5.?關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)新媒體信息內(nèi)容,熟練使用各類(lèi)新社交工具(抖音,vlog等)
6.?性格開(kāi)朗,思維活躍,有熱情,喜歡展示自我;
7.?有責(zé)任心、細(xì)致耐心,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)進(jìn)取心;
8.?具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
9.?愛(ài)看綜藝節(jié)目,借鑒游戲項(xiàng)目,用于各類(lèi)員工活動(dòng)。