崗位職責：
1、?全面負責執(zhí)行行政人事日常管理工作，制定公司行政人事管理方針、制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、?制定并完善薪酬考核、招聘、績效考核及人事管理等制度并負責公司員工考勤管理；
3、負責人事招聘，新員工入職、晉升、離職等相關手續(xù)辦理；
4、負責公司后勤、固定資產(chǎn)等項目的采購、出入庫、盤點、監(jiān)督管理等；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關系，處理總經(jīng)理的安排的事務
6、公司員工活動等的策劃舉辦
任職資格：
1、?行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、?3年以上行政人事主管工作經(jīng)驗，對薪資設定、績效考核有豐富經(jīng)驗；
3、?熟悉行政工作流程，人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、?具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗
5、?具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、領導力、分析問題和解決問題的能力，能夠與不同部門的人員進行順暢的溝通以及工作的協(xié)調(diào)
6、?工作嚴謹細致，有較強的責任心和敬業(yè)精神，
7、?熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備