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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 08-31
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.松江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、負責公司制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類辦用物資用品采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及招待禮品管理;
7、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定公司薪酬福利體系、激勵體系并負責跟進實施;
8、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
9、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
10、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
11、負責公司日常事務管理工作,主導完成員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
上海太海進出口有限公司成立于2009年?,座落在上海松江,標準廠房3000㎡,公司按照ISO9002質量管理體系運作。公司主要致力于售后重型起動機,發(fā)電機及配件的的研發(fā)與銷售。檢驗設備以進口為主,已與德國、日本、臺灣等多家研究機構長期合作。產品通過了美國,歐洲知名公司認證,廣泛應用于重型卡車,工程機械,農業(yè),船舶等領域。公司多項產品憑借著優(yōu)越的產品、先進的設備、創(chuàng)新的團隊,已發(fā)展成為重型電機電器行業(yè)的后起之秀,公司始終客戶第一,為客戶提供整體解決方案。主要產品有起動機、發(fā)電機、碳刷、碳刷架、轉子、定子、電磁開關,單向器,調節(jié)器,整流器,皮帶輪等百余種。以出口歐洲、美洲、澳洲、日本、韓國等地區(qū)為主。已擁有一批世界知名的業(yè)務合作伙伴。年出口量超過1000萬美元,綜合實力位居汽車電機出口行業(yè)前列。太海公司堅信人才是第一生產力,依靠先進的研發(fā)設備,完美的人才團隊,爭創(chuàng)重型電機行業(yè)的領軍者。◇最高目標:成為全球售后重型起動機,發(fā)電機行業(yè)第一品牌◇使命:為全球翻新電機工廠及電機經營業(yè)者提供最全面可靠起動機,發(fā)電機及配件。?◇價值觀:客戶第一:客戶是衣食父母團隊之上:共享共擔,平凡人做非凡事變革創(chuàng)新-迎接變化,勇于創(chuàng)新
?????誠信-誠實正直,言出必踐激情-樂觀向上,永不言棄敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著,精益求精◇作風:信守承諾,全力以赴,講求實效?絕對服從,?◇理念:經營理念:廣聚英才,共創(chuàng)美好未來發(fā)展理念:敢于創(chuàng)新,持續(xù)高效成長理念:使我痛苦者,必使我強大工作理念:做標準,做流程,將簡單的方法練到極致做人理念:身先足以率人,律己足以服人,量寬足以得人晉升理念:創(chuàng)造成果,培養(yǎng)人才,得以晉升用人理念:立場第一,能力第二薪酬理念:有成果就有回報執(zhí)行理念:制度第一,領導第二[公司福利]◇員工享受各種國家法定假期以及帶薪年假?!蠊緦閱T工繳納社會保險。◇公司注重員工人文關懷,設有激勵獎金如:季度、年度優(yōu)秀員工獎勵,年終獎金、項目獎金及各類不定期即時獎勵,每逢節(jié)日或特殊紀念日,派發(fā)各種禮物?!蠊娟P心員工的業(yè)余生活,經常舉辦各類活動:如文藝活動、體育競賽或外出素質拓展培訓、旅游等?!蠊緸閱T工的生活提供最大的方便,為員工提供工作餐、活動室和住宿?!笸晟频娜藛T培訓與發(fā)展規(guī)劃:依托于科學的職業(yè)生涯規(guī)劃,公司為員工安排完善的培訓體系及人員發(fā)展培訓?!筇峁┝己玫穆毼话l(fā)展空間和積極進取的企業(yè)文化。[聯(lián)系我們]
?????符合所述條件者可將個人簡歷等在線發(fā)送至本公司,或者發(fā)送到郵箱amma@auto-marco.com,郵箱標題為“姓名-申請崗位名稱-工作年限”,我們會在收到簡歷后的一周內通知面試,如一周后還沒有收到我們的電話通知,您的簡歷將自動存入公司的人才庫。所述職位一經錄用,公司將提供完善的培訓機會、良好的發(fā)展空間。
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