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財務經(jīng)理

上海太海進出口有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.松江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 年終獎金 績效獎金 餐飲補貼
一、崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,制定年度、季度財務計劃。
8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,并及時向總經(jīng)理報告。
9、監(jiān)控公司重大投資項目,以確保未經(jīng)批準的項目不實施,批準的項目在預算范圍內(nèi)進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
15、完成公司安排的其他日常工作。
二、權(quán)責范圍
一)、權(quán)力
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)。
2、對下屬人員有業(yè)務指導權(quán)和考核權(quán)。
3、對各部門財務計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。
4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的費用開支有權(quán)拒付
二)、責任
1、對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任。
2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任。
上海太海進出口有限公司成立于2009年?,座落在上海松江,標準廠房3000㎡,公司按照ISO9002質(zhì)量管理體系運作。公司主要致力于售后重型起動機,發(fā)電機及配件的的研發(fā)與銷售。檢驗設備以進口為主,已與德國、日本、臺灣等多家研究機構(gòu)長期合作。產(chǎn)品通過了美國,歐洲知名公司認證,廣泛應用于重型卡車,工程機械,農(nóng)業(yè),船舶等領域。公司多項產(chǎn)品憑借著優(yōu)越的產(chǎn)品、先進的設備、創(chuàng)新的團隊,已發(fā)展成為重型電機電器行業(yè)的后起之秀,公司始終客戶第一,為客戶提供整體解決方案。主要產(chǎn)品有起動機、發(fā)電機、碳刷、碳刷架、轉(zhuǎn)子、定子、電磁開關(guān),單向器,調(diào)節(jié)器,整流器,皮帶輪等百余種。以出口歐洲、美洲、澳洲、日本、韓國等地區(qū)為主。已擁有一批世界知名的業(yè)務合作伙伴。年出口量超過1000萬美元,綜合實力位居汽車電機出口行業(yè)前列。太海公司堅信人才是第一生產(chǎn)力,依靠先進的研發(fā)設備,完美的人才團隊,爭創(chuàng)重型電機行業(yè)的領軍者?!笞罡吣繕耍撼蔀槿蚴酆笾匦推饎訖C,發(fā)電機行業(yè)第一品牌◇使命:為全球翻新電機工廠及電機經(jīng)營業(yè)者提供最全面可靠起動機,發(fā)電機及配件。?◇價值觀:客戶第一:客戶是衣食父母團隊之上:共享共擔,平凡人做非凡事變革創(chuàng)新-迎接變化,勇于創(chuàng)新
?????誠信-誠實正直,言出必踐激情-樂觀向上,永不言棄敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著,精益求精◇作風:信守承諾,全力以赴,講求實效?絕對服從,?◇理念:經(jīng)營理念:廣聚英才,共創(chuàng)美好未來發(fā)展理念:敢于創(chuàng)新,持續(xù)高效成長理念:使我痛苦者,必使我強大工作理念:做標準,做流程,將簡單的方法練到極致做人理念:身先足以率人,律己足以服人,量寬足以得人晉升理念:創(chuàng)造成果,培養(yǎng)人才,得以晉升用人理念:立場第一,能力第二薪酬理念:有成果就有回報執(zhí)行理念:制度第一,領導第二[公司福利]◇員工享受各種國家法定假期以及帶薪年假?!蠊緦閱T工繳納社會保險?!蠊咀⒅貑T工人文關(guān)懷,設有激勵獎金如:季度、年度優(yōu)秀員工獎勵,年終獎金、項目獎金及各類不定期即時獎勵,每逢節(jié)日或特殊紀念日,派發(fā)各種禮物?!蠊娟P(guān)心員工的業(yè)余生活,經(jīng)常舉辦各類活動:如文藝活動、體育競賽或外出素質(zhì)拓展培訓、旅游等?!蠊緸閱T工的生活提供最大的方便,為員工提供工作餐、活動室和住宿?!笸晟频娜藛T培訓與發(fā)展規(guī)劃:依托于科學的職業(yè)生涯規(guī)劃,公司為員工安排完善的培訓體系及人員發(fā)展培訓。◇提供良好的職位發(fā)展空間和積極進取的企業(yè)文化。[聯(lián)系我們]
?????符合所述條件者可將個人簡歷等在線發(fā)送至本公司,或者發(fā)送到郵箱amma@auto-marco.com,郵箱標題為“姓名-申請崗位名稱-工作年限”,我們會在收到簡歷后的一周內(nèi)通知面試,如一周后還沒有收到我們的電話通知,您的簡歷將自動存入公司的人才庫。所述職位一經(jīng)錄用,公司將提供完善的培訓機會、良好的發(fā)展空間。
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