崗位職責(zé)：
1、審核原始憑證的真實性和有效性。
2、月底對當(dāng)月發(fā)生的應(yīng)收應(yīng)付賬款核對并簽字確認(rèn)。
3、每月月初編制應(yīng)收應(yīng)付賬款賬齡分析表發(fā)送給財務(wù)主管。
4、做好客戶往來款的管理和督促，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付賬款的安排，預(yù)防單位資產(chǎn)的流失。
5、及時完成與應(yīng)收應(yīng)付賬款相關(guān)的各種報表的填制工作。
6、定期全面清查應(yīng)收應(yīng)付賬款，并與債務(wù)人核對清楚，做到債權(quán)明確，賬實相符，賬賬相符。對確實不能收回的應(yīng)收賬款，在取得合法證據(jù)、履行規(guī)定的程序并獲得批準(zhǔn)后，作壞賬損失處理。
7、協(xié)助單位應(yīng)收賬款管理制度的完善和執(zhí)行。
任職要求：
1、?會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上稅務(wù)會計或電商會計經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、?熟悉電腦excel、word等office軟件操作，能熟練操作辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
3、?較扎實的會計基礎(chǔ)，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力，有初級會計證者優(yōu)先考慮；
4、?具有較強(qiáng)抗壓能力，良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神；
5、思維敏捷，良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
員工福利：
1.組織年度省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊拓展活動、部門聚餐經(jīng)費、生日party、不定期下午茶；
2.入職簽訂勞動合同，為員工提供就業(yè)保障；
3.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
4.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會；
5.舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-15天帶薪年假