崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市交通信號配時優(yōu)化及交通組織設(shè)計(jì)、交通仿真分析等工作;
2、參與需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施工作。
任職要求:
1.大專學(xué)歷及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生或者有工作經(jīng)驗(yàn)亦可;
2.理工類專業(yè),從事過智能交通、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)者優(yōu)先;
3.承壓能力強(qiáng),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)意識,擅長與人溝通。
能力優(yōu)秀者可以應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理!
【我們的福利待遇】
《應(yīng)屆畢業(yè)生福利》
★應(yīng)屆高校畢業(yè)生可直接落戶中山。
★可申請人才安居房,住房無憂。
★可享受3年社會保險補(bǔ)貼。
基礎(chǔ)性薪資福利:
六險一金、雙休、帶薪國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、人才引進(jìn)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼等。
激勵性的薪酬體系:
基本工資+績效獎勵+辦公補(bǔ)貼+駐點(diǎn)補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼(項(xiàng)目經(jīng)理)+職稱獎勵+優(yōu)秀員工股權(quán)激勵,4K-6K,項(xiàng)目經(jīng)理6K-9K。
人性化員工福利:
團(tuán)隊(duì)活動、出差探親福利、定期體檢、公司旅游、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日會、以及公司開展各個主題的活動,豐富員工的業(yè)余生活。
完善的人才培養(yǎng)機(jī)制:
公司實(shí)行“小組-部門-公司”的三級培訓(xùn)制度,有內(nèi)部權(quán)威專家、專業(yè)導(dǎo)師提供各類培訓(xùn),進(jìn)行一對一培養(yǎng)計(jì)劃。
調(diào)薪機(jī)會:
一年平均兩次的調(diào)薪機(jī)會
【我們的發(fā)展空間】
發(fā)展路徑:
“技術(shù)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑
晉升路線:
交通工程師—項(xiàng)目經(jīng)理—核心技術(shù)成員—技術(shù)總監(jiān)
平均晉升頻率:
平均每半年一次晉升機(jī)會