崗位職責：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行實施；
2、配合執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
3、負責公司招聘工作的開展與執(zhí)行，完成招聘任務(wù)；
4、負責完成社保各項事宜的辦理和員工入職、調(diào)動、離職、員工關(guān)系等人力資源日常事宜及人事檔案管理；
5、負責日常行政事務(wù)工作的開展與執(zhí)行，包括行政公文管理、五區(qū)合同、辦公環(huán)境管理、辦公用品及各類采購統(tǒng)籌等；
6、公司各類行政、公司資質(zhì)、人力證件等資料的辦理及管理工作；
7、協(xié)助完成公司各類會議、活動的籌備組織；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)性工作。
任職資格：
1、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的溝通能力，熟練掌握辦公軟件，Word、Excel等；
3、細心靈活，責任心強，具備較強的團隊協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力；
4、工作上思維敏捷、踏實積極、勤奮，有較強的的語言表達能力和執(zhí)行力。
