創(chuàng)思童西安交大中心
專(zhuān)注2-9歲兒童邏輯思維培養(yǎng)，培養(yǎng)未來(lái)的精英人才。引進(jìn)經(jīng)27年錘煉的專(zhuān)業(yè)課程體系，將風(fēng)靡國(guó)際的“猶太式教育”和“游戲式思維教育”帶入中國(guó)。注重思維開(kāi)發(fā)而非知識(shí)灌輸、培養(yǎng)內(nèi)在動(dòng)力而非外在動(dòng)力。
崗位職責(zé)：
1、制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、組織并安排部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，提升課程顧問(wèn)銷(xiāo)售技巧，協(xié)助課程顧問(wèn)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，幫助課程顧問(wèn)實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng);
3、管理監(jiān)督課程顧問(wèn)對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)的重視及消化，協(xié)助課程顧問(wèn)做好客戶(hù)數(shù)據(jù)分析，促進(jìn)客戶(hù)簽約;
4、主持定期銷(xiāo)售會(huì)議，定期對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，如每日聽(tīng)取課程顧問(wèn)電話(huà)錄音，安排面詢(xún)模擬，提升課程顧問(wèn)的銷(xiāo)售技巧;
5、根據(jù)客戶(hù)的媒體來(lái)源，及時(shí)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋給市場(chǎng)部，有利于市場(chǎng)部調(diào)整市場(chǎng)策略，協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)活動(dòng)的推廣，為中心的招生，提供專(zhuān)業(yè)性的市場(chǎng)方案;
6、參與招聘新課程顧問(wèn)，并主持培訓(xùn)，協(xié)助中心主任貫徹中心的各項(xiàng)新制度、新規(guī)定，協(xié)助中心規(guī)范和優(yōu)化銷(xiāo)售部門(mén)的內(nèi)部流程.
7、管理銷(xiāo)售部日常事務(wù)，制定銷(xiāo)售排班表，監(jiān)督課程顧問(wèn)日、周、月的銷(xiāo)售報(bào)表及其他工作報(bào)表;
8、與市場(chǎng)、客服、教務(wù)等其他相關(guān)部門(mén)保持緊密聯(lián)系并相互配合。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、2年以上銷(xiāo)售或營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，以成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo);
優(yōu)厚待遇:
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:底薪+提成;
2、無(wú)限的成長(zhǎng)晉升空間:行業(yè)前景好，公司發(fā)展快,管理晉升機(jī)會(huì)多;
3、專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn):完善專(zhuān)業(yè)的人員發(fā)展系統(tǒng)，幫助業(yè)務(wù)骨干不斷提升管理技能和工作技巧，勝任更大的團(tuán)隊(duì)管理;
4、完善的福利待遇:規(guī)范的五險(xiǎn)一金外，安排節(jié)假日福利、生日禮金等，年度旅行(一次國(guó)內(nèi)/一次國(guó)外)