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人事副部長(zhǎng)

杉杉控股有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-21 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游
崗位職責(zé)與工作內(nèi)容:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,研究制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源方針政策,并就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn),并對(duì)下屬公司人事干部任命提出意見(jiàn)。
2.優(yōu)化組織三級(jí)管控模式,并對(duì)下屬公司管理權(quán)限提出意見(jiàn)和審批。
3.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,對(duì)杉杉總部、下屬核心經(jīng)營(yíng)平臺(tái)進(jìn)行持續(xù)的組織優(yōu)化與改革,同時(shí)牽頭編制各經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),并進(jìn)行考核。
4、持續(xù)建立杉杉企業(yè)后備干部體系,對(duì)選擇、入庫(kù)、培養(yǎng)、輪崗、考核、晉升或出庫(kù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行把控。同時(shí)推進(jìn)全系統(tǒng)內(nèi)的人力資源盤點(diǎn),盤點(diǎn)核心干部隊(duì)伍。
5、根據(jù)公司的情況,指導(dǎo)人力各模塊負(fù)責(zé)人,修訂或補(bǔ)充控股公司各項(xiàng)人力資源管理制度和實(shí)施細(xì)則,并對(duì)下屬公司的人力資源管理制度提出意見(jiàn)和審批。
6.建立對(duì)下屬企業(yè)人力資源管理工作的考核審計(jì)體系,并帶領(lǐng)審計(jì)小組對(duì)系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)下屬企業(yè)進(jìn)行一年兩次人力資源審計(jì)工作,編制審計(jì)報(bào)告,對(duì)審計(jì)指標(biāo)得分進(jìn)行分析,并對(duì)整改工作進(jìn)行監(jiān)管。
7.推進(jìn)公司年度校園招聘項(xiàng)目,校招方案的審核,全面負(fù)責(zé)校招工作。并對(duì)上年度應(yīng)屆生進(jìn)行入職培訓(xùn)。同時(shí)推進(jìn)控股總部各崗位的社招工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
職位要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力部門總監(jiān)、負(fù)責(zé)人等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、二級(jí)及以上人力資源管理師或中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)師(人力方向)證書(shū)。
4、大型集團(tuán)化公司總部,新能源、金融投資行業(yè)等相關(guān)行業(yè)擔(dān)任同等崗位優(yōu)先。
5、擅長(zhǎng)溝通,辦事穩(wěn)重、細(xì)致、思路清晰、處事靈活。
6、熟練掌握人力資源管理各模塊知識(shí),能獨(dú)立構(gòu)建并完善企業(yè)全盤人力資源體系。
7、熟悉國(guó)家、上海地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。
8、中共黨員者優(yōu)先考慮。
杉杉,1989年創(chuàng)建于浙江寧波,現(xiàn)總部位于上海。20多年來(lái),杉杉從單一的服裝企業(yè),發(fā)展成為集科技、時(shí)尚、金融服務(wù)、城市綜合體和貿(mào)易物流等五大產(chǎn)業(yè)于一體的多元化產(chǎn)業(yè)集群,旗下?lián)碛小吧忌脊煞荩?00884)”,“中科英華(600110)”兩家上市公司。2002年至今,杉杉連年榮登中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。杉杉堅(jiān)持“實(shí)業(yè)與投資并駕齊驅(qū),產(chǎn)業(yè)和金融雙輪驅(qū)動(dòng),技術(shù)和管理持續(xù)創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)積極創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式強(qiáng)化人才戰(zhàn)略,完善管控模式,杉杉正在成為產(chǎn)融結(jié)合、管理精細(xì)、穩(wěn)健發(fā)展的中國(guó)旗艦型民營(yíng)企業(yè)。鋰電材料是杉杉的支柱產(chǎn)業(yè)之一。作為國(guó)內(nèi)首批進(jìn)入鋰離子電池材料行業(yè)的企業(yè),經(jīng)過(guò)十余年持續(xù)投入,杉杉已在上海、寧波、長(zhǎng)沙、郴州、東莞、廊坊等地設(shè)有多家生產(chǎn)企業(yè)和1家研究院,并成為鋰離子電池正極、負(fù)極及電解液領(lǐng)域國(guó)內(nèi)最大、世界第二的鋰電材料綜合供應(yīng)商。在技術(shù)先進(jìn)性和規(guī)模化方面,杉杉迅速與三星、索尼等并駕齊驅(qū),并進(jìn)入奔馳、松下等國(guó)際知名公司供應(yīng)鏈。作為中國(guó)服裝龍頭企業(yè),1996年杉杉成為中國(guó)服裝行業(yè)第一家上市公司(杉杉股份:600884),21世紀(jì)初,以“多品牌、國(guó)際化”戰(zhàn)略成為國(guó)內(nèi)最好的時(shí)尚品牌運(yùn)營(yíng)商,聚集20多個(gè)國(guó)際知名品牌。杉杉依托實(shí)業(yè)優(yōu)勢(shì),積極布局金融服務(wù)業(yè),努力打造并逐步形成金融控股平臺(tái)。目前,杉杉在銀行、證券、基金、期貨、保險(xiǎn)、融資租賃等領(lǐng)域都有成功投資。城市綜合體是杉杉近年來(lái)新的重要發(fā)展引擎。杉杉先后與三井不動(dòng)產(chǎn)等知名企業(yè)在寧波、哈爾濱、鄭州等地成功投資開(kāi)發(fā)奧特萊斯商業(yè)連鎖服務(wù)項(xiàng)目,定位近郊型城市綜合體。正在建設(shè)中的寧波中心集高端購(gòu)物中心、四季酒店、國(guó)際高端寫字樓、酒店式公寓及高端精裝住宅于一體、建筑面積91萬(wàn)平方米,是杉杉大型城市綜合體的成功力作典范。未來(lái)十年,杉杉還將在中國(guó)布局15-20家擁有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的奧特萊斯廣場(chǎng)。杉杉穩(wěn)健發(fā)展國(guó)際貿(mào)易和物流業(yè)務(wù),致力于成為世界一流的大宗商品分銷商,以整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)資源,實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)一體化,做大做強(qiáng)規(guī)模商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。杉杉秉承正直、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的共同價(jià)值觀。作為一家積極承擔(dān)企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任的上市企業(yè),杉杉持續(xù)與利益相關(guān)者溝通與反饋,積極參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,關(guān)愛(ài)員工健康與職業(yè)發(fā)展,關(guān)注和支持貧困弱勢(shì)群體、青少年教育、自然環(huán)保等事業(yè)。在慈善、公益等方面杉杉累計(jì)向社會(huì)贊助、捐贈(zèng)總價(jià)值逾3億元,先后入選胡潤(rùn)中國(guó)企業(yè)慈善榜、《南方周末》中國(guó)企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)榜、社會(huì)責(zé)任榜。
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