崗位職責(zé)
?1、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
?2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通；?
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的***潛力，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。?
任職要求?
1、有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類專業(yè)，年齡20-28歲；
?2、具備良好的溝通能力，熟悉直銷銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式；?
3、性格開朗，工作積極熱情，踏實(shí)肯干，具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
?4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
?5、有軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉用友ERP產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。?
個(gè)人職業(yè)發(fā)展?
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：?A、專業(yè)路線：客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理（年薪50W以上）?B、管理路線：客戶經(jīng)理-行業(yè)經(jīng)理-行業(yè)總監(jiān)
?2、透明，公正，公開的考核制度，讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。?
薪資福利?
1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪高額提成額外激勵(lì)獎(jiǎng)金
?2、調(diào)薪：?每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)
?3、法定福利：五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）?
4、補(bǔ)充福利：?A、員工關(guān)懷類：節(jié)日禮金、生日賀禮、特殊員工慰問、高溫補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼、員工集體活動(dòng)(包括部門旅游、全員旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、單身交友活動(dòng)、親子活動(dòng)、各項(xiàng)體育俱樂部活動(dòng)等)?B、身心保健類：年度體檢補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；?5、工作時(shí)間：?A、做五休二；?B、享受國(guó)家法定節(jié)假日休假（元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等）；?C、帶薪年休假；
?培訓(xùn)體系
?1、給每位員工提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工融入培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)教育資助、職業(yè)指導(dǎo)等；
?2、導(dǎo)師制度，實(shí)行一帶一的方式?幫助每位員工盡快提升銷售知識(shí)和技能