2020年至2021年3月工作地址：望京洛娃大廈，2021年3月以后工作地址：順義后沙峪聯(lián)東U谷
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和薪酬福利待遇，做好人力資源成本監(jiān)控；
6、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況引進(jìn)外部人才；
7、以銷售、售后以及產(chǎn)品研發(fā)崗位招聘為主，招聘全流程的跟進(jìn)并拓展招聘渠道，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
8、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
9、規(guī)范完善公司管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)制度，提供各項(xiàng)后勤支持。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表、環(huán)保、安全相關(guān)行業(yè)、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)或研發(fā)工作相關(guān)行業(yè)招聘背景優(yōu)先；
3、有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、自驅(qū)力強(qiáng)，有韌勁，抗壓能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備獨(dú)立招聘高難度職位的能力；
7、具備持續(xù)奮斗的精神，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。