京東運(yùn)營專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	12-29
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	1年以上
工作地區(qū)：	廣州.越秀區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-03-25	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	節(jié)日福利工齡工資帶薪年假醫(yī)社保通訊補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪主推款優(yōu)化工作，參與快車和直投的推廣；
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品維護(hù)，主推款數(shù)據(jù)監(jiān)控，參與選品、上新、競品和爆款等數(shù)據(jù)觀察和分析；
3、負(fù)責(zé)店鋪營銷數(shù)據(jù)分析、競品分析、搜索優(yōu)化，定期做產(chǎn)品相關(guān)報(bào)表；
4、協(xié)助店長日常運(yùn)營工作；
5、整理并每日、每周匯報(bào)推廣營銷數(shù)據(jù)，完成每月營銷報(bào)告；
6、上級(jí)安排的其它工作。
任職資格：
1、精通京東搜索規(guī)則，具有直投和快車的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，善于產(chǎn)品搜索排名優(yōu)化、標(biāo)題優(yōu)化、流量優(yōu)化和轉(zhuǎn)化率優(yōu)化；
2、熟悉京挑客推廣，對(duì)新的推廣方式有探究精神，找出適合店鋪的推廣渠道；
3、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果分析報(bào)表，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，有效控制推廣成本。

公司介紹（Company Introduction）

廣州市蘇泊爾炊具有限公司成立于2008年，作為蘇泊爾股份有限公司在廣東的分支機(jī)構(gòu)，公司多年來一直致力在廣州打造蘇泊爾品牌，現(xiàn)所覆蓋系統(tǒng)有沃爾碼，家樂福，易初蓮花，華潤萬家，百佳，世紀(jì)聯(lián)華，國美、蘇寧等。目前，廣州蘇泊爾員工有兩百多名，其中各類高素質(zhì)管理人員有四十多名，建立了一整套完善可靠的營銷管理體系。
????如今，廣州蘇泊爾多年在廚房領(lǐng)域深耕細(xì)作，成功將品牌觸角延伸至廚房生活的方方面面。銷售產(chǎn)品從壓力鍋單品不斷擴(kuò)充，逐漸覆蓋炊具、小家電、廚房大家電三大領(lǐng)域600多個(gè)品類，炊具產(chǎn)品線涵蓋壓力鍋、炒鍋、煎鍋、燉鍋、湯鍋、奶鍋、蒸鍋、水壺、刀具等；小家電產(chǎn)品線包括電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、榨汁機(jī)、電火鍋、電水壺、電燉鍋、豆?jié){機(jī)等；廚房大家電產(chǎn)品包括油煙機(jī)、燃?xì)庠詈拖竟竦?。主力產(chǎn)品壓力鍋、炒鍋、不銹鋼鍋連續(xù)多年國內(nèi)市場廣州蘇泊爾炊具銷售有限公司創(chuàng)業(yè)多年來，逐步積淀和形成了具有蘇泊爾特色企業(yè)理念，蘇泊爾文化理論是：人本、科學(xué)、超越、誠信。而其核心是“超越”，即“SUPOR”（SUPER）。就是以人為本是一切工作的根據(jù)，自主創(chuàng)業(yè)就是科學(xué)發(fā)展的手段，不斷超越是企業(yè)進(jìn)步的理念，嚴(yán)謹(jǐn)誠信是蘇泊爾人的品格。占有率穩(wěn)居第一；電飯煲、電壓力鍋、電磁爐市場占有率也躍居行業(yè)領(lǐng)先地位。

聯(lián)系方式（Contact）

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