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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣州.海珠區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
1)負(fù)責(zé)調(diào)研和收集用戶需求,梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)設(shè)計(jì),完成需求規(guī)格說明書;
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的編寫、收集、整理、歸檔;
3)與開發(fā)、測試人員對接需求,負(fù)責(zé)開發(fā)、測試過程中的需求把控;
4)溝通表達(dá)能力良好,思維邏輯清晰,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5)熟悉銀行OA、項(xiàng)目管理、科技管理平臺(tái)等系統(tǒng)等優(yōu)先;
6)svn;Axure;office辦公軟件等基本軟件使用。
公司概況:??“永霸科技”總部設(shè)在廣州,是一家提供信息化咨詢、專業(yè)服務(wù)、解決方案、產(chǎn)品研發(fā)及創(chuàng)新型高科技企業(yè),專注于中國軟件服務(wù)、解決方案與專業(yè)化測試產(chǎn)業(yè)的培育、推動(dòng)與發(fā)展,同時(shí)致力于國內(nèi)軟件開發(fā)人員及專業(yè)測試人才的培育。公司核心管理團(tuán)隊(duì)及資深專家團(tuán)隊(duì)均有多年大型it公司及金融、政府行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在公司治理、it技術(shù)、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)支持等方面具有行業(yè)領(lǐng)先性。業(yè)務(wù)架構(gòu):???????公司從事it技術(shù)服務(wù)。公司為客戶提供全方位it服務(wù)、行業(yè)解決方案及產(chǎn)品服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋it咨詢及解決方案、應(yīng)用開發(fā)及維護(hù)、軟件產(chǎn)品工程、網(wǎng)絡(luò)/基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)以及業(yè)務(wù)流程外包(bpo)服務(wù)等。行業(yè)服務(wù):
????面向行業(yè)客戶,我們提供安全、可靠、高質(zhì)量、易擴(kuò)展的行業(yè)解決方案,幫助客戶實(shí)現(xiàn)信息化管理***實(shí)踐,以滿足客戶業(yè)務(wù)快速發(fā)展的不同需求。行業(yè)解決方案涵蓋的領(lǐng)域包括:銀行、證券、保險(xiǎn)、政府、制造、通信、商業(yè)及能源等諸多領(lǐng)域,并涉及各領(lǐng)域核心系統(tǒng)、渠道系統(tǒng)、中間系統(tǒng)、后臺(tái)數(shù)據(jù)中心及其他核心周邊重要系統(tǒng)等。
????在服務(wù)領(lǐng)域,永霸科技提供包括it咨詢服務(wù)、it體系化建設(shè)咨詢服務(wù)、應(yīng)用開發(fā)和維護(hù)、第三方erp咨詢與實(shí)施、專業(yè)測試及性能工程服務(wù)、與本地化服務(wù)、it基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包(bpo)it教育與培訓(xùn)等服務(wù)業(yè)務(wù)。企業(yè)宗旨:
????永霸科技將“卓越的技術(shù)與服務(wù)”作為公司的經(jīng)營思想和品牌承諾。作為一家以it技術(shù)為核心的公司,我們通過開放式創(chuàng)新、卓越運(yùn)營管理、人力資源發(fā)展等戰(zhàn)略的實(shí)施,全面構(gòu)造公司的核心競爭力,創(chuàng)造客戶和社會(huì)的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)的價(jià)值。
????公司致力于創(chuàng)新式技術(shù)與業(yè)務(wù)的集合,通過優(yōu)質(zhì)服務(wù),卓越運(yùn)營、提高領(lǐng)導(dǎo)力與員工競爭力的發(fā)展,聯(lián)盟與開放式創(chuàng)新,使公司成為優(yōu)秀的it高新技術(shù)企業(yè)及全球化的it服務(wù)公司。
????為員工提供完善的福利保障,實(shí)現(xiàn)員工工作與生活的平衡,我們建立了滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的科學(xué)薪酬體系、績效激勵(lì)體系,以員工為出發(fā)點(diǎn),績效為依據(jù),提供公平的、有競爭力的薪酬回報(bào)。??公司關(guān)注每一位員工,從工作、生活、健康等多方面為員工提供具有競爭力的福利。保險(xiǎn)類為員工按期繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)。休假類國家規(guī)定的公休假、帶薪年假、帶薪病假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等。禮品類為慶祝端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日、祝賀員工結(jié)婚、生子等,公司發(fā)放禮品或禮金。關(guān)懷類關(guān)注員工身心健康,提供年度體檢,并舉辦多項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、旅游等。
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