1、負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常業(yè)務(wù)運營管理，接受公司總部各項工作指令，上傳下達公司信息，認(rèn)真執(zhí)行并貫徹落實上級安排的工作。
2、確保門店圖書、文創(chuàng)、咖吧的零售業(yè)務(wù)的有序運營，制定運營計劃并監(jiān)督執(zhí)行，達成終端運營目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)貙W(xué)校、書店、批發(fā)商、企事業(yè)等各種銷售渠道，開展圖書的批銷業(yè)務(wù)，達成批銷業(yè)績指標(biāo)。
4、監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作，包括銷售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等，努力做好顧客服務(wù)，讓顧客滿意；
5、對門店的資金管理負(fù)責(zé)，有效控制店內(nèi)的損耗，杜絕門店不合理的費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，提高資金使用率。
6、負(fù)責(zé)門店商品安全，嚴(yán)格控制商品的進、銷、存管理，定期組織門店及庫房商品的盤點、對帳，做到帳帳相符，帳物相符，合理調(diào)整門店庫存；
7、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理，定期或不定期檢查門店硬件設(shè)施等固定資產(chǎn)的使用與管理，加強防火、防盜、防騙等安全保衛(wèi)工作，及時處理店內(nèi)的突發(fā)事件；
8、參與門店人員的招聘、錄用的初選。對員工進行考核，培訓(xùn)店員各項業(yè)務(wù)能力，關(guān)注員工成長，根據(jù)員工表現(xiàn)提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的建議或意見。負(fù)責(zé)門店人員的培養(yǎng)與儲備，不斷提高員工綜合素質(zhì)與工作技能；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理對外關(guān)系，如地方政府的工商、稅務(wù)、消防等管理部門；
10、執(zhí)行公司總部其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、受過市場營銷、管理學(xué)、產(chǎn)品知識財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)；
3、5年以上連鎖門店運營經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗，有良好的市場判斷能力和外拓能力；
4、組織管理能力強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力
6、熟練操作辦公軟件；
7、有當(dāng)?shù)刂行W(xué)及社區(qū)資源者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：1人