崗位職責：
1、全面負責公司行政管理、人力資源統(tǒng)籌等事務，對外代表企業(yè)對內(nèi)代表***管理者全面負責內(nèi)務統(tǒng)籌管理；
2、協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提供行政管理、人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，協(xié)調(diào)各部門工作開展，致力于提高公司綜合管理水平，保障戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的有效實施；
3、各項管理制度優(yōu)化及完善，并落地實施講求實效，確保管理工作符合公司發(fā)展并日趨科學與規(guī)范；
4、負責外聯(lián)工作，輔助總經(jīng)理/總裁對客戶接待應酬，妥善處理各種對外事務；組織企業(yè)內(nèi)部活動；
5、其它突發(fā)事件處理及領導交辦的事宜；
任職要求：
1、本科及以上學歷、五年以上行政人事管理經(jīng)驗；有法律、行政管理、文學藝術專業(yè)優(yōu)先、有對外應酬經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、文字文案能力強、語言溝通能力與親和力好、形象氣質(zhì)佳。
3、具有良好的溝通技巧和敏銳的分析、判斷能力；有人力資源相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先；。
4、具有戰(zhàn)略化思維及獨立的思考力，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有總經(jīng)理/總裁助理、董事會秘書經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、要求具有工作主動性、高度的敬業(yè)精神，能接受高強度的工作，樂觀開朗，有創(chuàng)新開拓精神。
晉升空間：綜合部經(jīng)理（人事行政經(jīng)理）—部門總監(jiān)—行政副總—企業(yè)合伙人
【公司福利】
1、薪酬體系為"基本工資+餐補+獎金（績效獎+全勤獎+事項/項目獎）"的方式發(fā)放；公司對員工有明晰的漲薪、升職通道，每半年有一次調(diào)薪機會。
2、簽訂正式勞動合同，入職當月購買五險一金（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金）；
3、享有國家法定節(jié)假日，過節(jié)有禮品，員工享有帶薪年假、年末效益獎，工作時間每天8小時工作制（8：30-18：00），周末雙休；
4、不定時組織豐富的團隊活動，如員工聚餐、生日禮金、K歌、節(jié)日晚會、戶外拓展、燒烤、體育運動等，豐富多彩的業(yè)余活動；
5、提供良好的工作環(huán)境，公平公正透明的成長機會，良好的晉升機制。
