崗位職責(zé)：
人事工作（70%）：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，管理組織架構(gòu)，確保人員招聘及時(shí)到崗，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
2.及時(shí)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)，有效員工溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并開展新員工入職培訓(xùn)的工作；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)，業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等。
行政工作（30%）：
1.?負(fù)責(zé)公司物資的采購,辦公設(shè)備的日常維護(hù)和管理;
2.?負(fù)責(zé)員工指紋錄入，統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表；
3.?負(fù)責(zé)公司印章、營業(yè)執(zhí)照的保管和使用;
4.?負(fù)責(zé)接收或郵寄總部傳遞的資料等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
3、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有良好的職業(yè)道德，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
上班時(shí)間：朝九晚六、周末雙休