1、對接公司業(yè)務(wù)線，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對口業(yè)務(wù)線的全面財(cái)務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)體系的信息傳遞與溝通，從財(cái)務(wù)角度支持、管理業(yè)務(wù)部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門構(gòu)建和完善采購管理、庫存管理、資金結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并制定相應(yīng)的可操作性較強(qiáng)的制度文件?；
4、對業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋；
5、參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的整體評估，包括商業(yè)定價(jià)、成本測算、健康度評估，并建立規(guī)范的通用模型；按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、競品分析報(bào)告，分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制；
6、準(zhǔn)確編制對應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理。
崗位要求：
50歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級會計(jì)師職稱，5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉稅務(wù)流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，具備一定的財(cái)務(wù)核算、分析及管理能力；有酒店、餐飲服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能外派者優(yōu)先錄用，享受相關(guān)補(bǔ)貼。