1、負(fù)責(zé)總公司及所有項(xiàng)目公司、分公司的招聘工作及入職審批流程；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、政策以及相關(guān)制度的貫徹和執(zhí)行。
????3、統(tǒng)籌集團(tuán)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬福利等工作。
????4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。
????5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，對(duì)部門員工的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及結(jié)果進(jìn)行檢查與考核。
????6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)企業(yè)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
崗位要求：
1、能承受較大工作壓力，對(duì)招聘工作有一定的經(jīng)驗(yàn)積累；
2、溝通能力強(qiáng)，跨部門溝通游刃有余；
3、頭腦靈活、肯干，認(rèn)可企業(yè)文化。
福利：雙休?五險(xiǎn)一金
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