1、參與制定部門(mén)的年度與季度策略與目標(biāo)，并提供數(shù)據(jù)；
2、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，分類(lèi)客戶(hù)銷(xiāo)售績(jī)效和效率分析建議，反饋并協(xié)助推動(dòng)部分項(xiàng)目的應(yīng)收賬款月度反饋和追蹤；
3、根據(jù)公司制訂的銷(xiāo)售目標(biāo)回顧銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理共同評(píng)估新產(chǎn)品、競(jìng)品、定價(jià)策略、促銷(xiāo)活動(dòng)和重點(diǎn)客戶(hù)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況；
4、日常渠道建設(shè)支持，客戶(hù)商品銷(xiāo)售支持；
5、日常數(shù)據(jù)、表格等??數(shù)據(jù)收集、查詢(xún)以及管理工作；
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6、部門(mén)行政類(lèi)工作、會(huì)議的記錄等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、心理素質(zhì)好，性格成熟，善于自我激勵(lì)，能夠適應(yīng)環(huán)境變化；
3、良好的溝通、分析、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)精神；
公司福利：
1、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；
2、各類(lèi)福利：誤餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、
飲料福利、結(jié)婚福利、生育福利、年底雙薪、年度健康體檢；
3、各類(lèi)假期：帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
5、公司班車(chē)：公司每天兩輛班車(chē)接送員工上下班，每天4趟。
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