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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-16
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 年終獎金 定期體檢 專業(yè)培訓 餐飲補貼
1、檢查和掌握設備(所負責生產(chǎn)線)運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)問題,進行分析,提出解決辦法,并協(xié)調(diào)問題的處理。
2、制定PM計劃,并統(tǒng)籌計劃的實施,減少設備故障率,提高生產(chǎn)效率,合理降低維修費用。
3、檢查設備運行記錄、維修保養(yǎng)記錄,進行統(tǒng)計分析,利用RCM等工具,持續(xù)更新PM維護保養(yǎng)內(nèi)容和頻率。
4、對操作工和維修工進行技術支持和技術培訓。
5、管理備件庫存,按時按需申購備件;保證其可提供性,降低消耗,合理降低庫存。
6、確保設備安全防護達到公司或總部的要求;同時嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,對自己的安全行為及結(jié)果負完全責任。
7、獨立或合作完成上級指派的資本支出項目,同時確保項目或日常改善項目的實施,符合《設備設施變更流程》的要求。
????????????????????????????8、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關的工作。
招聘要求
1、大?;蛞陨蠈W歷,機械、設備相關專業(yè)???????????????????工作經(jīng)驗:
2、5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗。?
3、熟練掌握機械或電氣原理和設備的原理、有工程項目管理經(jīng)驗。?
4、?熟練掌握計算機常用辦公軟件和AutoCAD。
5:????????????較好的溝通能力,做事專注,責任心強?????????????
工作地點:
南昌市小蘭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金沙大道1318號
上班時間:
不定時工作制
公司福利:
1、六險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險、住房公積金、商業(yè)保險;
2、各類福利:誤餐津貼、衛(wèi)生津貼、出差津貼、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、?飲料福利、結(jié)婚福利、生育福利、年底雙薪、年度健康體檢;
3、各類假期:帶薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
4、職業(yè)發(fā)展:完善的培訓體系,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺;
中糧可口可樂飲料(江西)有限公司(以下簡稱:江西中可)于2007年6月注冊成立,坐落在南昌縣小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi),占地面積222畝,注冊資本4000萬元。目前已擁有三條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的江西中可,總生產(chǎn)能力為年產(chǎn)可口可樂系列飲料4000萬標準箱。江西中可遵循“有序、高效、專業(yè)、互動”管理理念,秉承“自然之源,重塑你我”的中糧文化,視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的第一生命。2009年正式運營的江西中可廠在生產(chǎn)和管理中,對生產(chǎn)工藝、品質(zhì)控制、市場營銷和售后服務等全過程運行全球推行的可口可樂質(zhì)量管理系統(tǒng)。江西中可堅持“做負責任企業(yè)公民”的承諾,堅持產(chǎn)品本地化、物流本地化、人才本地化,目前在職員工300余人。在培養(yǎng)高素質(zhì)的從業(yè)人員的同時,帶動相關行業(yè)的投資與發(fā)展,服務地方經(jīng)濟成長。十年來,江西中可多次榮獲“工人先鋒號”、“勞動關系和諧企業(yè)”、“誠信和解示范單位”等榮譽稱號。江西中可的建立,為江西帶來了全新的經(jīng)營管理模式和市場拓展新理念,在帶動相關產(chǎn)業(yè)以及為地方財政做出貢獻的同時,公司還廣泛開展教育、體育、環(huán)保等公益事業(yè)。公司聯(lián)合可口可樂系統(tǒng)在江西當?shù)赝顿Y建成了峽江可口可樂希望學校和學校網(wǎng)絡學習中心,拓展、延伸了可口可樂公司資助教育的公益項目,對教育進行資助。?在2011年,公司率先發(fā)起“花兒朵朵助學計劃”,三年共資助100余名貧困中小學生家庭。展望未來,江西中可在市場的強勢出擊,勢必進一步將可口可樂青春、活力、激情的美好感覺和文化在贛鄱大地廣為傳播。江西中可將不斷挑戰(zhàn)新高,成就卓越,為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展做出積極的貢獻,助力江西經(jīng)濟的騰飛。
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