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系統(tǒng)架構(gòu)師

廣州健迅科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-21
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.廣州.越秀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 定期體檢 提供優(yōu)質(zhì)三餐 年終獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼
系統(tǒng)架構(gòu)師(.net方向)
職位要求:
1?精通.NET的相關(guān)技術(shù),包括WPF、WCF、EF、LINQ、WF、C#等
2?精通SOA架構(gòu)與云計(jì)算技術(shù)
3?熟悉主流的互聯(lián)網(wǎng)分布式架構(gòu)
4?熟悉微軟Azure相關(guān)技術(shù),了解Azure?Service?Fabric
5?熟悉微服務(wù)相關(guān)理論,并具有把單體架構(gòu)系統(tǒng)遷移到微服務(wù)架構(gòu)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
6?熟悉容器、虛擬化、負(fù)載均衡等分布式部署、運(yùn)維技術(shù)、熟悉DevOps
7?熟悉Oracle、SQL?Server等傳統(tǒng)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù),也熟悉NoSQL和分布式存儲(chǔ)(如HBase、Redis等)
職位描述
1?短期:幫助解決現(xiàn)有系統(tǒng)的性能問(wèn)題。
2?中期:通過(guò)探索、試點(diǎn)、漸進(jìn)改變的方式,將現(xiàn)有的基于傳統(tǒng)的單體架構(gòu)系統(tǒng)、集中式系統(tǒng)遷移到分布式架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)的系統(tǒng),解決傳統(tǒng)系統(tǒng)的性能差、維護(hù)困難和質(zhì)量差的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)壓力和性能線性增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和復(fù)雜度線性增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)規(guī)模線性增長(zhǎng)的目標(biāo)。
3?長(zhǎng)期:對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展方向的研究,以及架構(gòu)進(jìn)化方向的規(guī)劃。支持總公司的多個(gè)分布式研發(fā)中心的多個(gè)產(chǎn)品線之間的良好集成與融合。
福利待遇:
1、五天八小時(shí)工作制,提供早、午、晚工作餐,社保、年假、法定假期、體檢、等福利齊全;
2、提供崗位職業(yè)培訓(xùn),有完善的考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
地址:廣州市中山二路35號(hào)8樓(省冶金設(shè)計(jì)院大廈東門(mén))
郵箱:jxhrzp@founder.com
官網(wǎng):www.jianxun.com.cn
官網(wǎng):www.pku-hit.com

廣州健迅科技有限公司成立于2000年8月15日,注冊(cè)資金1010萬(wàn)元,是廣州市科委認(rèn)定的軟件企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。公司自成立以來(lái)一直致力于醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成和服務(wù)工作。其產(chǎn)品《醫(yī)院信息系統(tǒng)V3.0》具有國(guó)家版權(quán)局頒發(fā)的軟件著作權(quán)證書(shū),目前在國(guó)內(nèi)第二代醫(yī)院信息系統(tǒng)中處于領(lǐng)先地位。
公司目前的客戶主要分布于廣州市內(nèi)。大部分都是公立的大型三甲綜合性醫(yī)院,比如省人民醫(yī)院、市第一人民醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院、附屬第六醫(yī)院、附屬口腔醫(yī)院,以及廣州醫(yī)學(xué)院和廣東藥學(xué)院的若干附屬醫(yī)院等等。同時(shí)還成為中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院計(jì)算機(jī)中心的醫(yī)院信息系統(tǒng)教學(xué)版軟件。
公司開(kāi)發(fā)和實(shí)施的廣東省人民醫(yī)院信息系統(tǒng)項(xiàng)目在2002年廣東省行業(yè)信息化建設(shè)評(píng)比中名列第二,同年經(jīng)廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳經(jīng)由專(zhuān)家評(píng)審、省信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審批,“廣東省人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)”被列為全省公共事業(yè)信息化試點(diǎn)項(xiàng)目(醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)唯一一家),并成為廣州數(shù)字化建設(shè)成果一日游景點(diǎn)之一。衛(wèi)生部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)家、北京醫(yī)院同行評(píng)價(jià):廣東省人民醫(yī)院信息系統(tǒng)代表了中國(guó)醫(yī)院信息化的水平,并使我國(guó)在此領(lǐng)域與世界先進(jìn)水平的差距縮短到2-3年。
人力資源
公司目前員工五十人,百分之八十以上為從事研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)支持服務(wù)的科技人員。主要辦公場(chǎng)地六百多平米,位于越秀區(qū)中山二路,公司強(qiáng)調(diào)和鼓勵(lì)員工在管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平上不斷發(fā)展和進(jìn)步,并愿意提供與之相適應(yīng)的、高于市場(chǎng)平均水平的待遇,也希望和要求員工愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定地在公司工作。
公司強(qiáng)調(diào)扁平化管理,壓縮管理層次的人員結(jié)構(gòu)編制、強(qiáng)調(diào)盡可能增加管理層人員的技術(shù)工作含量比例,以提高工作效率,避免人浮于事。
在公司文化上,健迅強(qiáng)調(diào)寬松融洽的工作環(huán)境和氣氛,簡(jiǎn)單和諧的人際關(guān)系,人員管理上多采用柔性的、模糊的、彈性的管理方式,強(qiáng)調(diào)人員的工作自主性和責(zé)任心,強(qiáng)調(diào)員工與公司的共同成長(zhǎng)。
待遇:
醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、電話補(bǔ)貼
項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金視工作業(yè)績(jī)而定
提供免費(fèi)早餐、中餐、晚餐(不提供住宿)
工作地點(diǎn):廣州
工作時(shí)間:正常情況下每周五天,每天8小時(shí)
聯(lián)系方式正在加載中......
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