薪酬保密！
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司會(huì)議（布置會(huì)議室等），或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
4、管理好員工人事檔案材料的建立、完善員工人事檔案的管理；及時(shí)更新員工花名冊(cè)；協(xié)助安排人員出國培訓(xùn)（國外酒店預(yù)訂、簽證、機(jī)票等），安排簽署培訓(xùn)協(xié)議
5、月度考勤，歸類收集請(qǐng)假、加班等流程單；
6、接待來訪人員、接聽電話、文件收發(fā)及傳送等；
7、按時(shí)辦理（新辦、續(xù)辦）公司的各類證件；更新特定部門的員工的資質(zhì)證書、按主管部門要求做好文件歸檔工作；安排特定員工的職業(yè)體檢事宜
8、協(xié)助公司年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)的策劃與組織；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、年齡26-45之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力（英語可以熟練舒勇）、極佳的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件。