1、負(fù)責(zé)每月考勤、工資核稅，社保公積金購繳；
2、負(fù)責(zé)人事管理，包括員工檔案、入離職轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同管理等工作；
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析及人事相關(guān)報(bào)表的編制；
4、負(fù)責(zé)部分招聘工作，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等；
5、負(fù)責(zé)組織開展員工活動(dòng)、公司年會(huì)及其他會(huì)務(wù)工作；
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6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
3、備很強(qiáng)的責(zé)任感，擅于溝通與協(xié)調(diào)，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件；
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4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)協(xié)助公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的完成。
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