【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助人力總監(jiān)制定招聘計(jì)劃；并根據(jù)年度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘渠道，組織招聘活動(dòng)，以及招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)與分析；
2、協(xié)助人力總監(jiān)制定公司績(jī)效薪資方案和相關(guān)制度流程，組織推動(dòng)實(shí)施，監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、協(xié)助人力總監(jiān)制定人力成本預(yù)算及控制人力成本支出；
4、協(xié)助人力總監(jiān)建立并完善培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)的組織與實(shí)施工作；
5、勞動(dòng)合同、社保、公積金、人力檔案等管理；
6、日常行政工作；
7、上級(jí)交辦的其它工作。
【任職要求】
1、形象氣質(zhì)佳，人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通表達(dá)能力好，組織協(xié)調(diào)能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好；
4、熟練使用辦公軟件，具有一定的分析、統(tǒng)計(jì)能力；
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神。
（投送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)附上個(gè)人近照）
【福利待遇】
1、入職簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)；
3、實(shí)行大小周休息，上班時(shí)間為09:00-12:00，13:30-18:30；
4、提供入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)、情商管理培訓(xùn)等；
5、季度團(tuán)建、拓展，年度優(yōu)秀員工/干部旅游，節(jié)日禮品，員工生日會(huì)等福利；
6、享受國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等；
7、人性化管理，良好晉升空間。
※高顏值、高情商的年輕創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，期待您的加入?！?