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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京.朝陽(yáng)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-20 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 包吃 專業(yè)培訓(xùn) 餐補(bǔ)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政方面的工作;
2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
3、負(fù)責(zé)考勤,內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;
5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會(huì)安排、文體活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記;
8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,有文秘、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行政工作流程,熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、對(duì)工作熱情積極、具有良好的語(yǔ)言溝通能力及協(xié)調(diào)能力;
4、對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
公司總部位于北京市東城區(qū)貢院西街6號(hào)E座9層,注冊(cè)資本10000萬(wàn)元,法定代表人吳松民先生。公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛,主要涉及資源開(kāi)發(fā)、大宗商品貿(mào)易、化工、冶煉、港口物流和其他投資融資業(yè)務(wù)。公司在珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲、渤海灣地區(qū)、中西部地區(qū)和東南亞都開(kāi)展了業(yè)務(wù),除北京總部外,公司在天津、上海、深圳、山西、廣西、貴州、內(nèi)蒙、香港和新加坡均設(shè)立了分公司和業(yè)務(wù)分支機(jī)構(gòu),公司近幾年的高速發(fā)展為未來(lái)的事業(yè)拓展奠定了雄厚的基礎(chǔ)。華億東方與國(guó)家地質(zhì)勘探單位合作,投資開(kāi)發(fā)了玻利維亞古布里達(dá)銅礦。公司參與了國(guó)內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域金礦、銅礦、鉬礦和鐵礦的勘探開(kāi)發(fā);在西部地區(qū)投資開(kāi)發(fā)了大型煤田、參與了煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司擁有內(nèi)蒙古阿拉善盟吉龍通古鹽堿湖63平方公里的湖區(qū)開(kāi)發(fā)權(quán),12平方公里的探礦和采礦權(quán),公司投資8000萬(wàn)元用于湖田開(kāi)發(fā)建設(shè),并已完成了日曬硝和元明粉基礎(chǔ)原料生產(chǎn)。
????華億東方旗下分公司分別經(jīng)營(yíng)著煤炭、焦炭、紅土鎳礦、鐵礦粉等大宗商品貿(mào)易。2009年又開(kāi)辟國(guó)際貿(mào)易新渠道,增加了菲律賓、印度尼西亞等國(guó)的原木和鐵礦粉的進(jìn)出口貿(mào)易。公司利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)條件,以港口儲(chǔ)運(yùn)中心為基礎(chǔ),建立了集海運(yùn)、鐵路、公路運(yùn)輸為一體的超過(guò)10萬(wàn)平方米碼頭和一條龍式服務(wù)作業(yè)區(qū)。公司分別在內(nèi)蒙古烏海、包頭、鄂爾多斯和山西大同、長(zhǎng)治、晉城等煤炭產(chǎn)地設(shè)立了煤炭發(fā)運(yùn)站。
????公司在發(fā)展歷程中克服了各種艱難困苦,尋找到了一條符合國(guó)內(nèi)現(xiàn)實(shí)和國(guó)際環(huán)境的企業(yè)發(fā)展道路。華億東方一貫秉持“信守承諾,競(jìng)合雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念,為保障客戶長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的最大化,提供真正滿足客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,公司特別注重發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),把握住了發(fā)展機(jī)遇,樹(shù)立人性化管理理念,建立了一支超過(guò)500人的堅(jiān)實(shí)團(tuán)隊(duì),為公司未來(lái)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。
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