一、崗位職責：
1、熟悉活動策劃流程，能夠獨立完成活動策劃編制及實施方案；
2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化，對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標準；
3、能夠?qū)顒拥恼麄€流程進行維護，保證活動策劃方案的有效執(zhí)行；
4、能夠持續(xù)開發(fā)并掌握活動支持的各項資源，能夠?qū)顒訉嵤┈F(xiàn)場進行良好的統(tǒng)籌、管理及協(xié)調(diào)，以保證活動執(zhí)行流程過程中各環(huán)節(jié)的銜接順暢和活動效果的達成；
5、能夠持續(xù)的開發(fā)優(yōu)質(zhì)的活動參與人員及人員供給單位。
二、任職資格：
1、一年的活動策劃流程管理經(jīng)驗；
2、具備良好的理解力和執(zhí)行力，有成功的大型活動策劃實施經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和公關(guān)技能，有良好的邏輯性和前瞻性；
4、目標意識明確，善于靈活處理問題，有優(yōu)秀的策劃能力；
5、有扎實的文字功底，能夠獨立的完成整個活動策劃的相關(guān)文案制作；
6、有線上及線下雙渠道活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
三、福利待遇：
1、正常八小時工作制，購買五險，提供其他補貼；
2、公司提供每年兩次調(diào)薪機會，年底發(fā)放年終獎；
3、享受國家各類法定節(jié)假日及節(jié)假日過節(jié)費或福利；
3、每年一次的公司年會：如旅游、酒會等；
4、公司提供專業(yè)、系統(tǒng)的內(nèi)部或外部培訓；
5、公司不定期組織員工活動，如戶外拓展、公司聚餐等。