崗位職責(zé)：
1、組織制定公司行政及人力資源工作標(biāo)準流程，報集團公司審批后貫徹執(zhí)行。
2、負責(zé)公司總經(jīng)理的文秘工作。
3、組織開展子公司人力資源管理各項工作。
4、組織開展子公司行政后勤管理各項工作。
5、負責(zé)子公司人力資源及行政工作與集團公司的對接。
6、配合集團公司對子公司的相關(guān)工作的檢查指導(dǎo)。
7、負責(zé)子公司人力資源管理及行政工作的外部關(guān)系維護。
8、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾??；
2、學(xué)歷要求本科及以上，人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉公司人力資源管理及行政后勤各項工作流程及操作技能；
4、熟悉工作相關(guān)法律法規(guī)，勞資糾紛處理經(jīng)驗豐富，有一定書寫表達能力；
5、良好溝通表達協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
6、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。有礦山人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、本崗位晉升方向是公司副總、集團高級經(jīng)理、公司總經(jīng)理。
待遇：面議
