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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-03 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 交通補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假 采暖補(bǔ)貼
1.?本科以上學(xué)歷?
2.?環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)
3.?了解并掌握環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)
4.?了解污水處理、廢氣處理相關(guān)工藝
5.?懂得污水處理、廢氣處理相關(guān)操作規(guī)程并在專家輔導(dǎo)下能獨(dú)立熟練使用相關(guān)設(shè)備設(shè)施
6.?能夠在公司現(xiàn)有設(shè)備檢測(cè)廢水及廢氣的指標(biāo),并在專家輔導(dǎo)下能夠獨(dú)立解決排放不達(dá)標(biāo)問(wèn)題
7.?了解并熟練使用辦公軟件
8.?能夠和政府職能部門溝通,并根據(jù)政府職能部門要求及時(shí)處理、填寫(xiě)及上報(bào)廢水、廢氣、廢渣、固體廢棄物、年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)、排污許可證、噪聲以及政府職能部門要求的其他相關(guān)內(nèi)容
9.?能夠在專家輔導(dǎo)下獨(dú)立制定環(huán)境應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練
10.?及時(shí)如實(shí)檢查廠區(qū)環(huán)境相關(guān)問(wèn)題并解決或者上報(bào)
11.?了解安全、消防、職業(yè)健康相關(guān)知識(shí)
12.?環(huán)保制度建設(shè)
公司以“科技興企”作為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略方針,把開(kāi)發(fā)高技術(shù)、高附加值的高新技術(shù)產(chǎn)品作為發(fā)展的方向,根據(jù)國(guó)家宏觀政策的調(diào)控及市場(chǎng)導(dǎo)向,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),積極搶占市場(chǎng)制高點(diǎn),在短短的十年時(shí)間內(nèi)即由一個(gè)默默無(wú)聞的小型藥廠發(fā)展成為吉林省制藥行業(yè)的明星企業(yè)。2002年公司共完成工業(yè)總產(chǎn)值9073萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2134萬(wàn)元,上繳稅金1453萬(wàn)元,人均利稅率穩(wěn)居國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司于2002年10月被吉林省科委認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè);2001年5月被長(zhǎng)春市科委列入“特快列車”計(jì)劃企業(yè)之一,享受長(zhǎng)春市政府的有關(guān)優(yōu)惠政策,并受到省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注;?2002年被吉林省經(jīng)貿(mào)委評(píng)為吉林省醫(yī)藥行業(yè)二十強(qiáng)企業(yè)。2002年7月,公司整體通過(guò)國(guó)家藥品監(jiān)督管理局的GMP認(rèn)證,得到了通往國(guó)際市場(chǎng)的通行證。公司于2001年12月成功完成股份制改造,開(kāi)創(chuàng)了我省外資企業(yè)改制為股份制企業(yè)的先河,也為公司再次騰飛奠定了基礎(chǔ)。在今年抗擊“非典”的工作中,公司全體員工日以繼夜的加班工作,保證了市場(chǎng)的藥品供應(yīng),為戰(zhàn)勝“非典”做出了突出貢獻(xiàn)?,F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),精優(yōu)公司能夠在強(qiáng)企林立的制藥行業(yè)中得到快速的發(fā)展同樣來(lái)自于高質(zhì)量的人才管理?!肮粳F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工人數(shù)的41%,他們近年先后開(kāi)發(fā)出國(guó)家級(jí)新藥三種;目前已向國(guó)家藥品監(jiān)督管理局正式提出申報(bào)的新藥二種;在研項(xiàng)目三種;先后完成技術(shù)改造十余項(xiàng),為公司做出了巨大貢獻(xiàn)?!皽厝岽耍p松向前”作為員工的座右銘激勵(lì)著每個(gè)精優(yōu)人為公司,同時(shí)也為人類的健康事業(yè)奉獻(xiàn)著自己最大的能量。為保證員工素質(zhì)不斷得到提高,公司定期聘請(qǐng)香港高級(jí)管理人員前來(lái)授課,教導(dǎo)員工不斷更新思想觀念,提高專業(yè)技術(shù)水平,緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流,在飛速前進(jìn)的社會(huì)環(huán)境中始終處于領(lǐng)跑的第一集團(tuán)。公司擁有一支高素質(zhì)、高效率的銷售隊(duì)伍。目前已在全國(guó)二十九個(gè)省區(qū)建立了三十余個(gè)辦事機(jī)構(gòu),各地區(qū)辦事處均由具有醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷的高素質(zhì)、復(fù)合型人才擔(dān)任地區(qū)經(jīng)理。銷售格局以各省市大中城市為中心,呈放射狀向周圍延伸。我公司生產(chǎn)的各類藥品已成功與各大城市的六百余家醫(yī)院及藥店建立了良好的合作伙伴關(guān)系,并有部分藥品銷往日本等地區(qū)。公司在鞏固,深入開(kāi)發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,現(xiàn)正積極進(jìn)入中小城市以及農(nóng)村的廣大市場(chǎng),逐步形成以重點(diǎn)城市為依托、周邊地區(qū)為網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。
????優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來(lái)源于嚴(yán)格的質(zhì)量管理。公司完全按照《藥品管理法》的要求生產(chǎn),設(shè)有完善的質(zhì)量管理體系,質(zhì)量管理部由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。從原材料開(kāi)始,整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的每一道工序均設(shè)專人對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),保證出廠產(chǎn)品合格率達(dá)到100%。在嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度下,得到了廣大醫(yī)務(wù)工作者及患者的高度信任,現(xiàn)在同類產(chǎn)品中,市場(chǎng)占有率達(dá)到50%以上?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”,精優(yōu)公司在全體員工共同不懈的努力下,已取得了諸多輝煌的成就。但成就屬于歷史,精優(yōu)人正以飽滿的熱情進(jìn)行著如火如荼的第二次創(chuàng)業(yè),我們有信心也有能力在五年的時(shí)間內(nèi)躋身于世界先進(jìn)制藥企業(yè)行列?!澳慕】怠覀円簧氖聵I(yè)”作為工作信念已牢牢扎根于每一個(gè)精優(yōu)人的心中。面對(duì)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),精優(yōu)人將以“創(chuàng)新、高效、務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度及勇往直前的奮斗精神,為社會(huì)、為人類做出自己最大的貢獻(xiàn)。郵箱:ccjyhr@126.com
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