(一)在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的各項(xiàng)工作,保證商學(xué)院戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(二)負(fù)責(zé)制定并落實(shí)商學(xué)院所屬員工,養(yǎng)老中心院長(zhǎng)、護(hù)理長(zhǎng)、綜合部主任、護(hù)理老師以及后勤崗位的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、招聘要求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考試內(nèi)容、考核管理相關(guān)制度;
(三)負(fù)責(zé)總結(jié)、整理養(yǎng)老院的具體溝通方法、溝通技巧、溝通語言、應(yīng)對(duì)措施等模板,制定健康、保健、飲食相關(guān)講座方案、膳食管理方案、文化娛樂方案、益智活動(dòng)方案、健康保健方案、心理疏導(dǎo)方案等內(nèi)容,以便形成可推廣、可復(fù)制、易操作的規(guī)?;?、連鎖化、品牌化的養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理方案;
(四)完成集團(tuán)公司安排的臨時(shí)工作。
任職要求:
(一)管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬條件);
(二)具有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)(具有連鎖機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
(三)對(duì)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的商業(yè)模式有獨(dú)到見解,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出的專業(yè)基礎(chǔ),熟悉養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對(duì)行業(yè)前沿的有一定洞察能力;?
(四)具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)及全盤統(tǒng)籌能力;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及資源整合能力;較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力,樂于接受挑戰(zhàn),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和演講能力,具備良好職業(yè)心態(tài)和道德修養(yǎng);有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,熱愛養(yǎng)老事業(yè);
(五)勤勉敬業(yè),具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;