崗位職責(zé):
1、分析銷售數(shù)據(jù),達成銷售目標;
2、追蹤直營系統(tǒng)及經(jīng)銷商門店促銷活動情況及促銷結(jié)果的改善;
3、跟催直營系統(tǒng)應(yīng)收帳款、逾期帳款;
4、檢查直營系統(tǒng)及經(jīng)銷商門店陳列及品項上架率;
5、直營客戶及經(jīng)銷商的盤價維護、客情維護;
6、指導(dǎo)下屬業(yè)務(wù),包括基本作業(yè)流程、業(yè)務(wù)作業(yè)技能等;
7、協(xié)同下屬業(yè)務(wù)作日常工作拜訪,現(xiàn)場問題的溝通與解決;
8、整理匯總下屬業(yè)務(wù)反饋的客戶意見及市場信息,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);
9、日常的人員管理,業(yè)務(wù)體系與客戶體系間作業(yè)協(xié)調(diào);
10、公司內(nèi)部各職能部門間的工作協(xié)調(diào)。
11、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),5年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同一崗位的管理工作經(jīng)驗;
2、精通國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)知識,掌握市場營銷相關(guān)知識,具備相當管理經(jīng)驗;
3、熟悉KA商超各系統(tǒng)及人員。