1、根據酒店經營和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的酒店人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬激勵制度、培訓管理、績效管理制度，梳理各部門管理制度，并組織落實及監(jiān)督。
2、??監(jiān)督、指導人力資源管理各模塊工作的開展。
3、??負責統(tǒng)籌年度、月度酒店各部門工作計劃及各階段分解計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督工作，包括關鍵節(jié)點、審計工作。
4、??負責統(tǒng)籌管理酒店行政模塊，包括公司證照印章，各類文書審核，辦公環(huán)境、辦公設備等各項事務。
5、??負責統(tǒng)籌管理酒店廉政建設及保密工作，企業(yè)文化的構建推行。
6、??健全酒店全面管理培訓體系，包括各類專業(yè)培訓的開展及跟進培訓效果；組織搭建酒店人才梯隊，結合培訓儲備管理人員。
7、??合理控制人事行政板塊成本，從專業(yè)角度出發(fā)為酒店的成本管理提供行之有效的建議并執(zhí)行。
8、??完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上同崗位工作經驗，有酒店行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
2、性格耐心，善于溝通，有責任心；
3、搭建過酒店系統(tǒng)培訓體系的優(yōu)先考慮
昆山五星級酒店，國際知名品牌連鎖經營，歡迎您的加入！