[崗位職責]
1.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃；
2.定期維護并拓展公司的各種招聘渠道，實施有效管理；
3.負責定期發(fā)布與更新各渠道招聘信息；
4.負責建立人才信息庫，匯總應聘者信息并進行保密工作；
5.負責員工關系部分工作（含手續(xù)辦理、入職引導）；
6.負責收集、了解同行業(yè)人才動態(tài)；
7.負責其他突發(fā)事件處理與領導交辦的各項工作。
[任職條件]
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有2年或以上在互聯(lián)網(wǎng)或軟件公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用；
3.有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務意識；
4.熟悉招聘流程及招聘渠道開發(fā)與維護
5.***