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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 湖北.武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-01 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 股票期權(quán) 定期體檢 彈性工作
1.公司全盤(pán)賬務(wù)處理,日常核算,每月按時(shí)申報(bào)納稅;
2、日常財(cái)務(wù)收支審核及費(fèi)用單據(jù)審核;核算并發(fā)放工資。
3、保管財(cái)務(wù)票據(jù),管理會(huì)計(jì)檔案。
4、每月根據(jù)各部門(mén)要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表匯總上報(bào)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、品行端正、吃苦耐勞;
斯瑞福特營(yíng)銷咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦于2006年,專業(yè)從事企業(yè)形象策劃、品牌市場(chǎng)推廣、企業(yè)信息咨詢及各類廣告服務(wù)的代理銷售。公司致力于:新銳時(shí)尚品牌上市前的策劃與推廣;成熟品牌后期的媒體運(yùn)作及維護(hù);各行業(yè)市場(chǎng)信息調(diào)研、采集與分析;企業(yè)形象設(shè)計(jì)、整合發(fā)布及應(yīng)用。?
????現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)分為以下三大版塊:?
????1,品牌管理:包括品牌策劃的前期調(diào)研、市場(chǎng)信息搜集整理、品牌戰(zhàn)略分析、企業(yè)文化提煉及包裝、企業(yè)各階段發(fā)展定位、企業(yè)品牌推廣戰(zhàn)略等等。?
????2,傳播策略:自主代理優(yōu)質(zhì)媒體廣告資源,并通過(guò)強(qiáng)勢(shì)的媒體整合能力,為企業(yè)提供在活動(dòng)策劃執(zhí)行、媒體投放和宣傳策略上的咨詢及代理服務(wù)。?
????3,創(chuàng)意設(shè)計(jì):創(chuàng)意企業(yè)VI系統(tǒng)并為其產(chǎn)品在多領(lǐng)域運(yùn)用,提供專業(yè)貼身的企業(yè)宣傳品綜合解決方案。?
????
????斯瑞福特企業(yè)文化:?
????(1)?守正出奇——商道?
????守正:堅(jiān)守正確的行事方式去求得勝利。?
????出奇:也不能一成不變,在必要的時(shí)刻,要敢于出奇制勝。?
????(2)?敏銳高效——業(yè)道?
????敏銳:比單純的快速更具方向性和智慧要求,要在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)信息中,準(zhǔn)備洞悉和把握對(duì)企業(yè)有用的內(nèi)容,并將其變成為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的東西。?
????高效:強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)有效執(zhí)行力,并將執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)的快速成長(zhǎng)得益于每位成員在一個(gè)高效的體制下盡全力的付出。?
????(3)?融洽凝聚——人道?
????融洽:要時(shí)刻與外部市場(chǎng)建立良性友好的關(guān)系,上游客戶、同行業(yè)企業(yè)、下游供應(yīng)商、合作媒體、各界顧問(wèn)人士、政府部門(mén)等等,都是需要去以友好積極的姿態(tài)進(jìn)行溝通和相處,因?yàn)樵谶@個(gè)全球化、信息化的社會(huì),胸懷的大小決定了企業(yè)發(fā)展的空間。?
????凝聚:企業(yè)內(nèi)部各崗位、部門(mén)、成員之間要形成協(xié)作、互補(bǔ)、承諾、共榮的關(guān)系,從而在應(yīng)對(duì)任何工作的時(shí)候,才是最強(qiáng)大的整體。?
????(4)?創(chuàng)新求真——心道?
????創(chuàng)新:我們致力于對(duì)創(chuàng)新的追求,每天思考著如何為客戶、行業(yè)和社會(huì)貢獻(xiàn)自己的才情,創(chuàng)造新的可能,這也是企業(yè)得以延續(xù)的生命力。?
????求真:任何時(shí)候,從人性出發(fā),尋求內(nèi)心的價(jià)值思考,尊重每位成員的價(jià)值需求,讓企業(yè)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值相融合。?
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????斯瑞福特人才觀:?
????尊重每一個(gè)人的想法,真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)伙伴?
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????“追求生活品質(zhì)感,對(duì)未來(lái)充滿信心,有極強(qiáng)的文字敏感與美學(xué)鑒賞力,自詡雜家通才,飽讀詩(shī)書(shū),思維跳躍而又堅(jiān)守信念的你,隨時(shí)歡迎加入!
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