“鄉(xiāng)聚”品牌創(chuàng)立于2008年，武漢鄉(xiāng)聚集團(tuán)（簡(jiǎn)稱：鄉(xiāng)聚集團(tuán)）歷經(jīng)數(shù)年已成長(zhǎng)為一家由武漢鄉(xiāng)聚信息產(chǎn)業(yè)有限公司領(lǐng)隊(duì)，涵括武漢鄉(xiāng)聚惠農(nóng)有限公司、湖北鄉(xiāng)聚旅游發(fā)展有限公司等多家實(shí)體企業(yè)構(gòu)成的企業(yè)集群。??鄉(xiāng)聚是專注于農(nóng)業(yè)信息化方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合運(yùn)營(yíng)的高新技術(shù)企業(yè)。為湖北12316三農(nóng)聯(lián)動(dòng)信息服務(wù)云平臺(tái)提供全方位支撐，并獨(dú)立承擔(dān)全省信息進(jìn)村入戶的設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。目前已與湖北移動(dòng)、聯(lián)通公司達(dá)成了農(nóng)業(yè)信息化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并被推選為“農(nóng)業(yè)電子商務(wù)湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心（培育）理事單位”，被省農(nóng)業(yè)廳授予“湖北省“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)應(yīng)用示范基地”和“全省信息進(jìn)村入戶試點(diǎn)工作運(yùn)營(yíng)商。??鄉(xiāng)聚旅游主要圍繞“湖北鄉(xiāng)村旅游在線服務(wù)綜合平臺(tái)”，與電信、郵政等知名電商建立戰(zhàn)略合作伙伴，建立完整的“工業(yè)品下鄉(xiāng)，農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)城”的雙向供需流通平臺(tái)。借助完善的供應(yīng)鏈系統(tǒng)、電子商務(wù)營(yíng)銷服務(wù)、農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)包等服務(wù)為傳統(tǒng)企業(yè)、合作社、網(wǎng)商營(yíng)造良好的電商氛圍，促進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將國(guó)家“電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村”戰(zhàn)略引向深入。通過探索可持續(xù)運(yùn)營(yíng)模式，將農(nóng)村電子商務(wù)建設(shè)推向新的高潮”。??人才方針：以德為本、德才兼?zhèn)渲松迫?、能者授?quán)尊重人才、關(guān)心人才、愛護(hù)人才認(rèn)識(shí)最寶貴的資源，高素質(zhì)的人才公司的重要資產(chǎn)我們需要的是至善、至臻、致誠(chéng)、進(jìn)取創(chuàng)新、夢(mèng)想、激情的人才。
????在人才使用方面，鄉(xiāng)聚在大膽啟用人才的同時(shí)，建立起了對(duì)各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合能力的評(píng)價(jià)體系，從經(jīng)營(yíng)能力，創(chuàng)新力，執(zhí)行力和忠誠(chéng)度的四個(gè)維度，進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，并結(jié)合員工的績(jī)效考評(píng)，實(shí)現(xiàn)了“能者上，平者讓，庸者下”的用人氛圍，一方面保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，一方面促進(jìn)人才不斷的提升自我。在人才培訓(xùn)方面，鄉(xiāng)聚將培訓(xùn)作為首要目標(biāo)以使員工能得到所需的技能水平和員工自身素質(zhì)的提高，公司員工每年都要接受培訓(xùn)。
????在人才機(jī)制方面，鄉(xiāng)聚不斷建立了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理機(jī)制，確立“以人為本”的人才觀。公司通過多種渠道和形式，建立具有特色的企業(yè)文化環(huán)境。
????員工福利培訓(xùn)提升：公司為所有員工提供崗前培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、內(nèi)部特訓(xùn)、交流式外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)等，并聯(lián)系拓展性外訓(xùn)、發(fā)展性外訓(xùn)、名師外訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；支持員工參加相關(guān)工作專業(yè)資格認(rèn)證的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。優(yōu)厚的薪酬：優(yōu)厚的晉升激勵(lì)制薪酬結(jié)構(gòu)（銷售部薪酬=底薪+提成+季度分紅+年度分紅+新顧客開發(fā)獎(jiǎng)金+特殊獎(jiǎng)金+工齡工資+社保。職能技術(shù)類部門薪酬=底薪+崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+特殊獎(jiǎng)金+社保）休假：公司員工享有完善的休假制度，享受正規(guī)法定節(jié)假日的同時(shí)享受婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)護(hù)假等假期。按公司規(guī)定工齡滿一年員工享有年休假；員工享受帶薪假同時(shí)享受在崗基本福利待遇。獎(jiǎng)勵(lì)基金：獎(jiǎng)勵(lì)在公司做出貢獻(xiàn)或者長(zhǎng)期工作的員工，分月度、季度、年度獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)金等。節(jié)日慰問：在每年的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，公司將提供家庭慰問禮品，以感謝家屬對(duì)企業(yè)的信任和對(duì)員工工作的支持；公司網(wǎng)址：http://www.uarg.cn公司地址：武漢市東湖高新區(qū)光谷大道現(xiàn)代光谷世貿(mào)中心C座1804-1807

聯(lián)系方式正在加載中......